奶茶店勞動合同(標準版)-閱讀頁
2025-04-02 00:21本頁面
【正文】 代繳。 第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。七、勞動紀律第十四條 乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。變更勞動合同，應當采用書面形式。第十九條 雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(三)未依法為乙方繳納社會保險費的；(五)因甲方過錯致使勞動合同無效的；經(jīng)濟補償金數(shù)額根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定確定。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。(一)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(一)勞動合同期滿的；(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任第二十五條 任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。第二十六條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十八條 企業(yè)由于規(guī)模所限，暫不設置職工大會與職工代表，涉及全體職工利益問題，由企業(yè)組織全體職工開會討論決定。 第三十條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）（或委托代理人）
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