醫(yī)院辦公室工作總結(通用7篇)-閱讀頁
2025-04-15 01:25本頁面
【正文】 制定上報審批了崗位設置方案、崗位設置實施方案，我們始終以職工的利益為最大化。一句話，職數(shù)的設定，沒有付出努力，也許個別的今天還高職低聘。起草20xx年獎勵性績效工資考核分配方案，組織實施一年一度的職工年度考核方案?；厥走^去的一年，我們這些成績的取得都離不開醫(yī)院領導的支持和兄弟科室的幫助，同時，我們也深刻認識到工作中還存在不少的問題和不足。為了衛(wèi)生院明天發(fā)展建設的大局而努力奮斗。今年我做到了每天第一個來醫(yī)院上班，每天除了晚班的值班人員，我最后一個下班，就為了多為兩個患者看病就診，畢竟醫(yī)院上下都知道，不是什么嚴重的病是不可能掛我的號的，治病救人乃天大的事，自然不得錯失一分一秒?！ 《?、腳踏實地，認真的做好自己分內的事 成了辦公室主任，我就不止是要進行完成醫(yī)院患者的就診工作，我還需要跟辦公室的同事們一起修訂和編印醫(yī)院的《醫(yī)生行為規(guī)范制度》以及制定每個月的《優(yōu)秀員工宣傳欄》，與醫(yī)院上下各個科室的同事密切溝通，做好醫(yī)院的一些宣傳工作，維護好醫(yī)院的形象，防止發(fā)生一切對醫(yī)院名聲不好的消息散布，接受醫(yī)院所有單位的反饋，并記錄起來，再通過辦公室同事們的共同商議，決定是否對醫(yī)院的制服進行改進，保證讓醫(yī)院的額每個人都能工作的舒心，以更好的狀態(tài)去服務患者?！ ♂t(yī)院辦公室工作總結6 自X月XX日二部成立以來，在主要院領導的正確領導下以及其他科室的支持幫助下，本著“大醫(yī)德廣，博施濟眾”的精神，全心全意為傷患服務?？偨Y20xx年的工作，我們主要完成了以下工作： 一、院辦行政協(xié)調工作 注重業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務理論水平。自二部成立以來，共組織并參與英語課、八段錦、科室報告、圖書館計算機學習課等數(shù)十次，組織英語考試、八段錦比賽、臨床技能大賽等活動，并取得一定成績，較好的提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素養(yǎng)和職業(yè)道德，提高整體服務質量，增強服務水平，提高行業(yè)競爭力，加大行業(yè)競爭優(yōu)勢。 二、院辦文書工作 印信及文件、檔案的整理。能夠迅速及時的完成文件文案的印發(fā)工作。在各類會議上，精細入微的完成了會議的記錄工作。充分發(fā)揮了院辦信息樞紐的職能。在開業(yè)慶典上，我們接待了省市各部門領導，今年是全國各個行業(yè)行風建設年，端正行風，轉變工作作風，全面提高工作質量，也是我院全年的中心工作。第二階段也是整個活動的核心，在這個階段中，大家都能夠顧全大局，克服人員少，任務重的困難，正確處理各種矛盾，使辦公室的各項工作都落到了實處。 四、加強團結，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力完成各項工作任務 全科人員能夠自覺遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真完成了所有文件的整理、立卷、歸檔工作?！ ∥?、較好地完成了領導交辦的各項臨時工作任務?！ ⊥瓿蓞⒓又R競賽人員駐訓期間的接待工作?！ 】傊?，一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了院辦室的各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成院辦室的工作任務和領導交辦的臨時任務。雖然辦公室工作有許多非?，嵥榈男∈拢珜ξ覀儊碚f每一次都是耐心和毅力的鍛煉，感覺到自己在逐漸成熟?！ ≌J真做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時上報。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置?！ ⊥瓿舍t(yī)院接待工作，并按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系，并及時向院長反饋信息?！ 栏窠y(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛?！ 栏窆鹿芾恚缓芎玫耐瓿舍t(yī)院證照、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審?！ 《?、存在的問題和建議 ?。ㄒ唬┳陨淼膯栴} 一年來，在院領導和全體員工的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和員工們的要求還有不少的差距： 由于工作性質的限制，深入臨床調研的時間、機會偏少，對事物工作的了解只局限于經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識?！ ∮捎谧约哼€很年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。辦公室特殊的崗位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室?！ ∞k公室是院內調度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是臨床科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為員工的榜樣，在感情上成為員工信任伙伴?！ 」ぷ髦幸獙W會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路?！ ≈鲃臃沼谂R床，待人處事有禮有節(jié)。 積極主動做好院長的幫手，加強作風管理。第 14 頁 共 14 頁
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