20xx大學生實習合同樣本-閱讀頁
2025-04-14 23:58本頁面
【正文】 履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保?！ 【拧⒈緟f(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議有效期自 年 月 日至 2011 年 8 月 31 日止。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定?！ 〖追教峁┑木蜆I(yè)信息及對學生的必須真實并與安置的單位實際情況相符合?！ 〖追截撠煂σ曳饺肼氈掌鸶櫡罩钡絽f(xié)議期滿。 甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓?！ 《?、我單位為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。 四、我單位不收取學生任何費用?！ ∥?、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。 對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告?！ ∫曳截撠熖峁┑南嚓P證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。 二、 服從公司對崗位進行合理管理與調(diào)配?！ ∷摹?工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請假的，須提前23天請假，并說明理由)。(曠工一天扣兩天基本工資) 五、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務范圍內(nèi)之業(yè)務機密。 七、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調(diào)查。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔?，并追究擔保?招聘代理人)的連帶責任。 四、薪資結(jié)算、核算方式： 工資結(jié)算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁?！ ×?、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效?！ ∫曳奖仨氉袷丶追狡髽I(yè)的管理及其相關法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方
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