供銷社治理庸懶散自查報告--閱讀頁
2025-04-12 21:11本頁面
【正文】 ，缺乏科學安排持續(xù)學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠。創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。當出現(xiàn)具體崗位人員出差或休假時，該崗位的日常事務(wù)工作缺乏人員抓，影響了工作效率和服務(wù)。、從端正工作作風上看。針對以上問題，我們下一步的整改措施是：、圍繞學習型機關(guān)，和諧型機關(guān)建設(shè)，按照學以致用、以用促學、。不斷增強干部職工的學習意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。堅持問事必問人，事事落實到人，股室要細化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要努力干好的干事辦事良好氛圍。要求干部職工做到，對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理。對需領(lǐng)導簽字的上報材料，必須提前辦結(jié)。、不斷完善問責機制。努力在干部職工形成想負責、能負責、敢負責的辦事風格。逐步建立、完善、落實AB崗位制。不斷增強干部職工面向基層、深入基層、服務(wù)基層的工作作風，把服務(wù)三農(nóng)作為供銷社工作的出發(fā)點和落腳點，努力形成競相趕超的工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1