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2025-04-05 22:04本頁面
【正文】 ___年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！ 〉诙l工作崗位 甲方安排乙方從事__________工作?！ ∫曳綉磿r，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品?！ 〉谖鍡l工作時間 甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 第六條勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元?！ 〖追綄嵭行碌墓べY制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 第七條勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理?！ 〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理?！ ∫曳綉袷丶追揭?guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度?！ 〉诰艞l勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！ 、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的?！ 、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的?！ 、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ 、燃追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！ 、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥??！ 、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方?！ 、婆毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 〗獬齽趧雍贤慕?jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額?！ ‘斢行讲〖偃绽塾嫵^7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額?！ 〉谑l勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟?！ ”竞贤幢M事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追?蓋章)： 乙方(簽字)： __________年__________月__________日第 9 頁 共 9 頁
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