【正文】 的因素去建立企業(yè)文化。不同組織利用不同的時機開展各類活動，以此增加凝聚力。企劃部每年還舉辦才藝大賽，豐富員工的業(yè)余生活。森信的短信平臺在每位員工生日時，都會發(fā)布祝福短信。員工在生日時還將收到工會的生日禮物，每年的禮物還不盡相同。
為感謝員工家屬的支持與奉獻，公司除了每年2次組織優(yōu)秀員工外出旅游之外，還不定期組織優(yōu)秀員工家屬的旅游活動。每年臨到元旦春節(jié)，工會總會購買年貨，讓外地的員工作為禮物帶回家去。并且，公司企劃部為每一位員工家屬寄去新春賀卡，感謝他們一年來的辛勤操勞。
四、工地文化。工地文化是一種具有建筑特色的價值觀念、經(jīng)營理念、管理制度、社會誠信、道德倫理的文化現(xiàn)象，它是構(gòu)筑行業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的重要載體，因此森信也非常注重工地文化建設(shè)。另一方面，積極組織開展創(chuàng)建文明工地等一系列的競賽活動，按競賽標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進行獎罰，做到施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、施工安全化。
第5篇：企業(yè)文化建設(shè)成果匯報 文以載道發(fā)展為本 以文興企承責(zé)社會
企業(yè)文化作為一種新的管理理論和管理方法，在市場經(jīng)濟條件下被每一個企業(yè)引以關(guān)注，河南穎泰化工有限責(zé)任公司作為濮陽市籌備上市企業(yè)，完善既有優(yōu)良文化，營造未來先進文化，孕育長遠永續(xù)文化，已經(jīng)成為我公司上下共同追求的目標(biāo)。同時，一個優(yōu)秀的企業(yè)也必須靠與之相適應(yīng)的優(yōu)秀文化來引導(dǎo)和凝聚，才能更好地服務(wù)企業(yè)的長遠發(fā)展。從科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”這一要求出發(fā)，以客戶為本，擇文化建設(shè)之路，以職工為本，施文化管理之策，以發(fā)展為本，謀文化強企之舉。
我公司開展企業(yè)文化建設(shè)，走出了一條具有本行業(yè)本企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)道路。詮釋了 “穎脫而出，泰達天下”的文化基調(diào)，明確 “呵護人類食糧，譜寫綠色樂章”的神圣使命，深化 “努力進取，追求卓越，讓每一顆種子健康成長”的企業(yè)核心價值觀。彰顯了民營企業(yè)求發(fā)展，擔(dān)道義，講奉獻的價值趨向。追崇企業(yè)文化見實效，有賴于企業(yè)員工對企業(yè)文化理念的認知、認同并付諸行動。
灌輸：自2011年12月1日到2021年2月底，充分運用教育灌輸?shù)氖侄?，全員、全覆蓋對全體職工進行企業(yè)文化理念的培訓(xùn)，以車間、部、室為單位，由單位一把手主持，認真學(xué)習(xí)2次，討論1次。公司安排高水平的專業(yè)人員對全體職工分批進行講解,引領(lǐng)職工全面
了解、領(lǐng)會、熟知公司企業(yè)文化稿核心理念的真正內(nèi)涵，切實提高職工對企業(yè)文化建設(shè)重要性、必要性及其重要意義的認識。公司專設(shè)企業(yè)文化宣傳欄，將企業(yè)文化動態(tài)像員工展示，進一步強化職工對企業(yè)核心理念的再認識，再提高。自上而下，單位與單位之間、干部與職工之間、干部與干部之間、職工與職工之間全面展開。旗臶鮮明地反對任何背離企業(yè)文化理念的習(xí)慣和做法，持之以恒地抓企業(yè)文化理念的宣導(dǎo)落實。
實化行動
企業(yè)文化建設(shè)的根本就是見于行，為確保企業(yè)文化能夠“實化行動”，我們的做法是采用“四抓”：
第一抓入形：就是把比較抽象的理論理念變?yōu)閱T工喜聞樂見的形象模式。
長化習(xí)慣
實施企業(yè)文化管理，根本目的就是要引領(lǐng)全體職工從“心”的一致到“行”的統(tǒng)一。因此，外化形象成為我們企業(yè)文化建設(shè)重要而突出的行動策略。緊跟企情舉辦職工運動會、文藝晚會、文化藝術(shù)節(jié)、才藝展示、歌唱演講比賽、退休職工座談會等職工喜聞樂見的文化活動，將每年的十月十日定為公司的收費節(jié)，為單個崗位設(shè)立自己的節(jié)日，開創(chuàng)了我公司乃至我市的先河，并在2010年5月上旬開展了職工軍事化潛能拓展訓(xùn)練活動，為我公司企業(yè) 4
文化建設(shè)開辟了新路子。其中改善企容企貌，統(tǒng)一職工衣著裝束先行一步。
三、企業(yè)文化的引領(lǐng)
用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用拼搏鑄就輝煌，用經(jīng)濟繁榮奉獻社會是河南穎泰努力的發(fā)展方向。贏得了省住建廳、陽泉市委市政府、上級主管部門和全社會的一致肯定，先后榮獲山西省 “思想政治工作優(yōu)秀單位”、“全省城市規(guī)劃建設(shè)管理先進單位”、“陽泉市企業(yè)50強”等各類榮譽表彰百余項。經(jīng)濟實力成倍增長、職工收入翻番增長、熱電聯(lián)產(chǎn)工程建設(shè)業(yè)績驕人、熱源運行均衡平穩(wěn)、裝備水平日益提高、管理能力顯著提高、供熱服務(wù)全面提升、價格體系日漸理順、項目引資成效顯著、分戶計量前景喜人、人才建設(shè)成績斐然、發(fā)展環(huán)境和諧優(yōu)化，物質(zhì)文明、精神文明成果豐碩，為公司“十二五”規(guī)劃奠定了良好的開局。成功接收郊區(qū)供熱、如期贏得北部新城供熱制高點之后，再次迎來一個值得欣喜和自豪的盛舉——桃北中路聯(lián)合供熱工程全線貫通、勝利竣工。
熱力屬于公共服務(wù)行業(yè)，擔(dān)負著重要的社會職責(zé)，在建設(shè)和發(fā)展中，始終把用戶的利益放在首位，始終堅持“社會效益高于經(jīng)濟效益，服務(wù)價值高于產(chǎn)品價值”的價值理念。今后，我們將繼續(xù)站在講政治、顧大局、保民生、促和諧的高度，堅持不懈地推動陽泉供熱事業(yè)不斷發(fā)展，堅定不移地按照“服務(wù)”和“關(guān)愛”文化方略，服務(wù)好廣大用戶，把黨和政府的溫暖傳遞到千家萬戶，為促進我市城鄉(xiāng)建設(shè)、經(jīng)濟和社會發(fā)展不斷作出新的更大的貢獻。我們也清醒地認識到，廣大干部職工的精神面貌還有待進一步改觀，團隊及參與意識還需增強，企業(yè)奮斗目標(biāo)與發(fā)展方向還需在與時俱進的過程中科學(xué)把握、合理確立和調(diào)整。
一、生活區(qū)拔草
二、歌唱比賽
三、拔河比賽、籃球比賽
四、做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績
五、中層學(xué)習(xí)班一期（2011年8月23日—2011年12月27日）
中層學(xué)習(xí)班二期（2021年2月7日—2021年9月11日）
六、組織員工旅游
設(shè)計精美的企業(yè)文化宣傳欄，辦公樓、生產(chǎn)區(qū)企業(yè)文化宣傳，基層一線職工統(tǒng)一著裝奮
戰(zhàn)的身影……如今，走進河南穎泰化工，處處可以感受到企業(yè)文化的濃厚氛圍。廣大干部職工對企業(yè)的認同感進一步提高，責(zé)任感和自豪感進一步增強，企業(yè)的對外形象和社會知名度和美譽度進一步提高。
“公司所有的文件、合同、檔案等辦公用品統(tǒng)一印制公司LOGO、基本信息等，我們的資料，六給人家的第一印象非常好。
按照企業(yè)文化建設(shè)的要求，為員工配臵圖書及、娛樂活動用品，提高一線職工生活質(zhì)量和生活水平，
“企業(yè)文化是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的一個意識形態(tài)，今后我們的工作重心要向企業(yè)文化如何更好的指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營，如何
打造展示我們河南穎泰文化的載體上，比如項目建設(shè)等，實現(xiàn)企業(yè)文化虛工實做的目