【正文】 家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∑摺⒔獬徒K止　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。　　九、其他　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?公 章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期： 年 月 日試用期勞動(dòng)合同 篇4　　甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會(huì)所　　乙方（受聘方）：　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過3個(gè)月?！　∫弧⒁曳降膷徫唬üしN）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。　　三、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成 %。　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∑?、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬?！　【拧⒃谠囉闷趦?nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　∈?、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月（見公司用工制度）。　　十二、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜?！　〖追剑ㄆ赣梅剑?乙方（受聘方）：　　廣州沃巴赫汽車會(huì)所　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日試用期勞動(dòng)合同 篇5　　甲方：　　乙方： （身份證號(hào)： ）　　根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同?！　《?、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。　　四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：　　甲方的權(quán)力。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；　　對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同?！　“幢竞贤Ц督o乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償?！　∠碛挟?dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力；　　對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)力?！　∽袷毓靖黜?xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；　　　　六、甲方的其他權(quán)力、義務(wù)：　　對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；　　　　相關(guān)法律知識(shí)　　只有試用期合同，不簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同違法我是一高校員工，簽訂的試用期合。我在公司半年，只簽過試用期合同。試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；　　具有參與公司***管理、提出合理化建議的權(quán)力；　　　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更?！　【拧⒈竞贤缬形幢M事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理?！　〖追剑?乙方：　　法定代表人： 簽字：　　簽約日期： 年 月 日　　簽約地點(diǎn)：試用期勞動(dòng)合同 篇6　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為 個(gè)月，自年月日起至年 經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守?！　《⒃谠囉闷陂g，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制　　度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益?！　∷?、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　×?、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放?！　“?、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時(shí)須填寫《離職申請(qǐng)表》，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬?！　∈?、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的；或故意嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　∈?、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償?？己瞬缓细裾?， 將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以其辭退處理。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！　∈?、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；　　a) 如乙方的行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任的；　　b) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行　　安排工作的?！　∈⒁曳铰暶?，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效?！　〖?方：（公章） 乙 方：　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日第 18 頁 共 18 頁