申請增加工資請示報告【三篇】-請示報告-閱讀頁
2025-04-05 21:44本頁面
【正文】 用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中18種工資標(biāo)準(zhǔn)在12002200元之間(稅前)，實際收入在9301800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個稅)?！ 「鶕?jù)鄭州市統(tǒng)計局20xx年三月份頒布的20xx年鄭州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算，%。%。另外根據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及鄭州市20xx年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%。 二、調(diào)整的原則 兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則?！ 〕浞煮w現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則?！ ”阌诓僮骱蛨?zhí)行的原則?！ ∷?、附則 崗位變動 ?、偃藛T的提升和降職。③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正?！ π聠T工的崗位檔次，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。第 4 頁 共 4 頁
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