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固定期限勞動合同15篇-閱讀頁

2025-04-05 21:32本頁面
  

【正文】 到最近的工作日支付?! ∥?、勞動保護和勞動條件  (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?! ?二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢?! ×?、社會保險和福利待遇  (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理?! ∑?、勞動紀(jì)律  (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示?! ?二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?! ?二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?! ∫曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。  乙方被依法追究刑事責(zé)任的。  乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。  本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?! 〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:  在試用期內(nèi)的。  甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的?! ?四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:  乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?! ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?! ?五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?! ”竞贤跐M前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。  十三、其他  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理?! ?二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:        (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)  法定代表人:  (或委托代理人)  20 年 月 日 20 年 月 日  鑒證機構(gòu)(蓋章):  鑒證人:  鑒證日期:20 年 月 日固定期限勞動合同12  甲方:(單位)  乙方:(員工)  甲方與乙方于________年____月____日簽訂的________年期勞動合  同,于________年____月____日到期。  續(xù)延的勞動合同期限為:  固定期限:________年____月____日起至月____日止?! ±m(xù)延的勞動合同其他約定事項:  本續(xù)延勞動合同書一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方  各執(zhí)一份?! ∫?、勞動合同期限  第一條 本合同為 期合同。其中試用期為個月。  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作量。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。  四、勞動報酬  第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。  第八條 執(zhí)行不定時工作制的工資 元?! 〉谑畻l 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ×趧颖Wo勞動條件和職業(yè)危害防護  第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?! 〉谑臈l 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經(jīng)濟補償費。  第十九條 甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:  未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  未及時足額支付勞動報酬的;  未依法為乙方繳納社會保險費的;  甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益;  甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況  下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;  甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;  甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;  法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?! 〉诙粭l 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:  在試用期間被證明不符合錄用條件的;  嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;  嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;  乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;  乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;  被依法追究刑事責(zé)任的?! 〉诙龡l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職為說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同,但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經(jīng)濟補償費。  雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?! 〉诙鶙l 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 【?、其他約定  第二十八條  第二十九條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  甲方(蓋章)乙方(蓋章)  代 表 人:代 表 人:  ________年____月____日________年____月____日固定期限勞動合同13  在分析簽訂無固定期限勞動合同的利弊之前,我們先來了解一下無固定期限勞動合同的概念:  無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?! ∫弧⒑炗啛o固定期限勞動合同對企業(yè)的利弊  好處:  企業(yè)留人的一種方式,表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定?! ”锥耍骸 『炗啛o固定期限勞動合同意味著企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同,都面臨給予員工補償。  二、簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的利弊  簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護,讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境,所以不存在法律意義上的風(fēng)險。固定期限勞動合同14  甲 方:  乙 方:  簽訂日期: 年 月 日  上海市勞動和社會保障局監(jiān)制  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?! ”竞贤?年 月 日生效,其中試用期至年 月 日止。  工作內(nèi)容和工作地點  第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作?! 」ぷ鲿r間和休息休假  第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。每周休息日為  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?! ∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元?! ∩鐣kU及其他保險福利待遇  第11條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險?! 〉?2條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉?3條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉?6條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度?! 〉?7條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平?! 〉?9條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 〉?3條 本合同的附件如下  第24條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〖追?公 章) 乙方(簽字或蓋章)  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人  (簽字或蓋章)  簽訂日期: 年 月 日固定期限勞動合同15  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況  第一條甲方:北京優(yōu)達(dá)物流有限公司  法定代表人:徐靜  注冊地址:北京市朝陽區(qū)曙光西里甲5號鳳凰城A1座3004室  第二條乙方:性別  身份證號碼:家庭住址:在京居住地址:  二、勞動合同期限  第三條本合同為無固定期限勞動合同  本合同于年月日生效?! 〉谖鍡l乙方工作職責(zé)為:  四、工作時間和休息休假  第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度?! 〉谄邨l甲方對乙方實行的休假制度將按照國家規(guī)定  五、勞動報酬  第八條甲方每月月底最后一個工作日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元?! 〉谑畻l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑臈l甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),簡歷安全生產(chǎn)制度?! 〉谑鍡l甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。  第十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?! 【拧?dāng)事人約定的其他內(nèi)容  第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:  十、勞動爭議處理及其他  第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接想勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 〉诙l本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  甲方:北京優(yōu)達(dá)物流有限公司乙方:本人已細(xì)閱及完全明白本合同意  思并愿意接受其約束  法定代表人或委托人:  日期:日期:  乙方簽字:第 37 頁 共 37 頁
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