【正文】 的工資水平。注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_(kāi)_____%)。 (3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_(kāi)____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。 第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的。 (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。 第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。工資待遇(底薪)___________。 一、協(xié)議時(shí)間： ________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1 個(gè)月)。 協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。 乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)(國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假等)。 乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國(guó)家的法律。 (三)、工資待遇： 具體薪金如下： (1)助理設(shè)計(jì)師：底薪2000元2500元/月，提成按xxxx元/套發(fā)放。 (3)首席設(shè)計(jì)師：底薪3000元3500元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的xx%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個(gè)人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)的xx%發(fā)放。 (加薪流程： 公司會(huì)根據(jù)員工的個(gè)人能力、簽單數(shù)量和工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)，可以考慮適當(dāng)增加底薪。) 公司工作崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)助理設(shè)計(jì)師晉升為主案設(shè)計(jì)師條件如下： 需連續(xù)35個(gè)月，每月簽單總額在20萬(wàn)元以上。 (2)主案設(shè)計(jì)師晉升為首席設(shè)計(jì)師條件如下： 需連續(xù)35個(gè)月內(nèi)，每月簽單總額在35萬(wàn)元以上。 (3)首席設(shè)計(jì)師晉升高級(jí)設(shè)計(jì)師條件如下： 需連續(xù)35個(gè)月，每月簽單總額在50萬(wàn)元以上。 (四)、甲方應(yīng)按每月______號(hào)按時(shí)給予乙方發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及簽工程、設(shè)計(jì)提成50%。 (五)、公司每周工作6天，每日工作時(shí)間為上午9:00至下午5:00，中午休息時(shí)間為1小 時(shí)，中午公司提供工作餐。 (七)、能按照公司的工作日按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎(jiǎng)。乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書(shū)面通知甲方離職。若乙方未完成工作離開(kāi)者，造成甲方損失將由乙方承擔(dān)，情況嚴(yán)重者，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。 甲方(簽字蓋章)： 乙方： 電話： 委托代理人(簽字)： 身份證號(hào)： 日期: 日期： 裝飾公司員工合同協(xié)議書(shū)范文三 甲方： 乙方: 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外)，每月10號(hào)為發(fā)薪日。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一) 甲方的權(quán)利 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)。 (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (二) 甲方的義務(wù) 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一) 乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 (2)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 ，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 七、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：________________ 代表：________________________ _______年________月________日 ________年________月________日