供電所誠信文化建設分析-閱讀頁
2025-04-05 13:40本頁面
【正文】 作假，不隱瞞營銷服務工作中存在的問題，對企業(yè)高度負責，言行一致，表里如一，模范遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度，帶頭開展自我道德修養(yǎng)教育。結合本所實際，解放思想，創(chuàng)新誠信教育建設工作思路，深入貫徹公司《企業(yè)文化守則》和《員工守則》，把誠信價值觀根植于員工思想深處?，F(xiàn)階段農村的供電所主要力量是農電工，他們的工資水平普遍偏低，存在一定的心理落差，歸屬感不強，影響企業(yè)與農電工的和諧發(fā)展，因此，如何從心理上加以引導是一個值得關注的問題。在工作上尊重他們，通過對社會提供有償勞務來增加收入，通過辦理養(yǎng)老和醫(yī)療等保險來解除后顧之憂，通過提拔優(yōu)秀的農電工來實現(xiàn)其對自身價值的追求，讓員工看到前進的希望。設立農電工會，和當?shù)卣畢f(xié)調，接受其黨員關系轉入，讓其有自己的家，有說話的地方，自然調整好心態(tài)，員工與供電所之間也自然會產(chǎn)生感情，有利于增加農電員工對企業(yè)的歸屬感。加強對員工的誠信教育，切實提高員工素質。讓員工互相進行誠信教育，讓員工從內心真正樹立誠信意識。當然，誠信建設靠自覺還不足以達到要求，還要通過一套完備的道德規(guī)范與規(guī)章制度來保證實現(xiàn)。對員工的誠信品質和行為進行約束。切實履行國網(wǎng)公司“三個十條”，嚴格規(guī)范服務流程，提高服務效率，做到對用戶誠信。對考核不合格的員工要有披露機制和處罰措施。 第 4 頁 共 4 頁
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