入股分紅協(xié)議書4篇-閱讀頁
2025-04-05 12:50本頁面
【正文】 的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵?！ 》旨t：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。若乙方在工作中的經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議?！ ∫曳饺〉玫募追教摂M股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力。乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。 乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效?！ 『炗啽緟f(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。 四、協(xié)議期限 該協(xié)議期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止?！ ∥濉f(xié)議解除情形 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議?！ 〕陨蟽煽钜?guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止?！ ”緟f(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 關(guān)于分紅： 其實分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。在美國芝加哥大學(xué)的羅勃第 8 頁 共 8 頁
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