入股分紅協(xié)議書(shū)4篇-資料下載頁(yè)
2025-04-05 12:50本頁(yè)面
【正文】 ，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開(kāi)支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可?！ ∷?、協(xié)議期限 該協(xié)議期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。 本協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議?！ ∥?、協(xié)議解除情形 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議?！ ∫曳皆诒緟f(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。 除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理?！ ”緟f(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。 六、保密義務(wù) 乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書(shū)面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬(wàn)元?！ ∑摺?zhēng)議的解決 因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟?！ “?、其他規(guī)定 本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效?！ ￡P(guān)于分紅： 其實(shí)分紅，亦稱利潤(rùn)分享，即分配紅利的簡(jiǎn)稱。在1899年在巴黎舉行的“國(guó)際分紅會(huì)議”中指出：“分紅是指企業(yè)單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業(yè)單位一般被雇員工的報(bào)酬，此種報(bào)酬按自由協(xié)約的計(jì)劃，事先訂定提拔的比率；比例一經(jīng)決定，即不得由雇主變更”。在美國(guó)芝加哥大學(xué)的羅勃桑納德教授對(duì)分紅定義為：“所謂分紅，簡(jiǎn)言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分雇主所得的利潤(rùn)而言”。第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)
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