履行社會(huì)責(zé)任承諾書-閱讀頁
2025-04-05 12:24本頁面
【正文】 時(shí)間的規(guī)定,確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后,至少有一天休息時(shí)間,所有加班工作必須是自愿?！ 」静坏霉陀梦礉M當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國(guó)家義務(wù)教育之年齡者。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱?！ ?0. 管理體系 公司建立完善的管理體系確保社會(huì)責(zé)任行為守則完全執(zhí)行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進(jìn)行公布,從而更好的達(dá)到及超越社會(huì)責(zé)任規(guī)定的要求?！ ?)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。 4)推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)?！ ?)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。 8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ?0)及時(shí)、完整地向公司通報(bào)與其它供應(yīng)商、分包商及下級(jí)供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè) 務(wù)關(guān)系 (二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核檢查?！ ?三)及時(shí)對(duì)違反社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)
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