業(yè)務員年度個人工作總結(jié)業(yè)務員個人工作總結(jié)-閱讀頁
2025-04-05 12:22本頁面
【正文】 管理和工作有章可尋、有章可依。20xx年中，制定了《xxxxxx有限公司進出口部日常工作管理條例》，但因在制定的過程中人員的構(gòu)建相對不是很穩(wěn)定，因此并未立刻實行。一方面為規(guī)范管理制度，一方面為保障工作程序的層次和正規(guī)化。 四、立足能力訓練，加強外貿(mào)接單工作。 五、加強領(lǐng)導，注重團對協(xié)作。團隊成員的整體運作性，充分能夠說明這個團隊的業(yè)務整體水平。我也就不長篇累牘。部門負責人的帶動作用，能夠使團隊工作發(fā)揮不可比擬的力量。因此，作為部門負責人，就應該責無旁貸的在工作中起到貫穿和引導的作用。我部門現(xiàn)工作成員相對比較簡從，易于工作匯總和銜接。 在同事與同事之間架起聯(lián)系的紐帶，常溝通，保持友好和諧健康的氛圍鍛煉自己，提高自己。 六、高度重視掃尾工作，采取有力措施，力爭業(yè)務水平穩(wěn)中有升。 加強對新信息的貫徹學習。通過不定時，不定量等形式，積極學習執(zhí)行，主動將業(yè)務引流新規(guī)市場。 嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。三是以專門專項的會議等形式去解決種種問題。但與我們的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。我們有決心也有信心以穩(wěn)步發(fā)展，重點突破為指導，在公司董事長、總經(jīng)理等領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，在同事的幫助下，在我們自己的不懈努力中，圍繞進出口業(yè)務勇于創(chuàng)新、勤于實干、銳意進取，努力工作，力爭開創(chuàng)我部門進出口工作的新局面！ 作為車間一名業(yè)務員，幾年來養(yǎng)成了“寫”的習慣，員工日志、宣傳稿件、讀書隨筆……可真要寫月度工作總結(jié)我還真感到有些為難，“巧婦難為無米之炊”，雖說每天都在忙忙碌碌，可真要將自己的工作進行總結(jié)時卻又兩手空空，腦袋一片空白，自己的本職工作也就是每天的生產(chǎn)報表和月度財務報表，間或需要報銷也都屈指可數(shù)，如此一來，感到自己每天的工作都是在“打補丁”，瑣碎而不固定。從10月21日開始，計劃科要求產(chǎn)品交接由原來的空滿罐計量改為流量計計量，滿罐脫水仍屬于生產(chǎn)裝置，盡管如此，從心理上少去了很大負擔，不用每天盯著班組數(shù)據(jù)發(fā)牢騷了，心態(tài)自然就好了許多。 應急工作：作為一名業(yè)務員，搞好服務是基本，面對車間各項應急工作，常常有點應接不暇。在群眾路線教育實踐活動中，盡能力協(xié)助書記完成各種突擊任務，積極組織車間職工參加網(wǎng)上答題、知識競賽和法律法規(guī)知識講座。在迎接局“三基”檢查工作中，對自己分管的成本、經(jīng)營和生產(chǎn)消耗等報表、數(shù)據(jù)進行了梳理、歸檔，并按鐘主任的要求繪制了流程圖，在此過程中自己也得到鍛煉和提高。通過分析，感到自己還是有能力將工作做得更好些，比如：檢修期間車間組織大學生到催化參觀學習、周末車間組織職工到頓丘、單拐進行愛國教育等等，在某些方面只注重宣傳而忽略了提煉和總結(jié)，加之缺少基礎(chǔ)資料，這將是我在今后工作中需要努力和提高的地方。 宣傳報道：10月份在《xx》發(fā)稿4篇，內(nèi)容涵蓋群眾路線教育實踐活動、冬防保溫、安全生產(chǎn)和安全閥的拆卸與回裝。尤其是在寫拆卸安全閥的稿件時，通過現(xiàn)場觀摩，加上自身感悟，博文和稿件中的文字猶如有了生命一般，讓人有親臨現(xiàn)場的感覺。 不足之處： 工作中出現(xiàn)急躁情緒，很多時候，工作干了，人也得罪了，出力不討好，同事朋友常勸我“活可以不干，但脾氣不能亂發(fā)，尤其是對領(lǐng)導和身邊親近的人……”這是我性格的缺陷，也是致命的弱點，相信隨著年齡的增長會慢慢克服的。在處理輕烴裝置報表問題時常常不夠冷靜、不夠耐心，尤其是對待劉麗霞進入情況慢的現(xiàn)狀，總是愛著急，說話高聲大嗓，事后每每感到后悔。 感觸最深的事：在討論10月份的三起事故時，我的冒昧和無所顧忌可能會招致一些同事的反感，后來也有同事私下里勸我說話辦事要看清對象，不要一根筋，無論結(jié)局如何，我不后悔，在這件事上我是局外人，我覺得應該站在班組的角度多為班組考慮，舍得舍得，有舍就有得，作為大班人員更應權(quán)衡利弊，該舍的就得舍。同時，如您需更多總結(jié)范文可以訪問“業(yè)務員個人工作總結(jié)”專題
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