20xx年全區(qū)人力社保環(huán)保工作會議講話稿-閱讀頁
2025-04-05 12:19本頁面
【正文】 新創(chuàng)造活力。要認真實施“鴻雁計劃”，加大海外高層次人才引進力度，區(qū)財政部門在積極爭取市級引才專項資金的同時，要設立一定規(guī)模的區(qū)級配套資金，用于對引進人才及單位的獎勵。三是不斷強化社會保障工作。區(qū)城鄉(xiāng)建委等部門要深入實施“同舟計劃”，扎實推進工傷保險征繳工作。認真落實階段性降低社保費率政策，促進企業(yè)降本增效，助推實體經(jīng)濟發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要配合人力社保部門開展好“經(jīng)辦下沉做實年”活動，推動社保經(jīng)辦業(yè)務向基層下沉和流程再造，積極推行經(jīng)辦服務“綜合柜員制”。近年來，受經(jīng)濟下行壓力加大、部分行業(yè)企業(yè)經(jīng)營效益下滑等因素影響，保障農(nóng)民工工資支付工作面臨著新的嚴峻形勢，群體性上訪事件時有發(fā)生。要嚴格落實“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)和企業(yè)主管部門要督促相關企業(yè)依法承擔支付主體責任，特別是有建設投資任務的單位、有監(jiān)管職能的部門要給予高度關注。區(qū)人力社保等相關部門要強化制度建設，從根本上解決欠薪問題，在完善支付保障機制、推進多部門聯(lián)合治理、加強社會信用體系建設等方面加強研究，積極探索建立我區(qū)保障農(nóng)民工工資支付的長效機制。五是穩(wěn)妥推進人事管理體制改革。圍繞提升公務員執(zhí)行力要求，從嚴從實開展公務員平時考核、績效考評、表彰獎勵和監(jiān)督管理。進一步探索完善營職及其以下軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，妥善安置好計劃分配軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)家屬。（二）關于環(huán)保工作。今年重點要抓好以下幾項工作：一是加快創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設示范區(qū)。當務之急是要盡快編制并完善《涪陵區(qū)創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設示范區(qū)規(guī)劃》，區(qū)環(huán)保局要督促協(xié)調(diào)各方加快進度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要全面落實生態(tài)環(huán)境保護責任，除敦仁、崇義街道外，今年其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要全面啟動重慶市生態(tài)文明建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，其中焦石、馬武、武陵山、大順要力爭今年上半年獲得命名。二是著力抓好污染減排工作。要嚴格落實環(huán)境準入制度，嚴把關口，把總量指標作為前置條件，堅決控制高耗能、高污染項目，防止污染轉(zhuǎn)移，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生和排放。同時，區(qū)環(huán)保部門要堅持管理與服務并重，對招商引資項目要提前介入，從專業(yè)角度主動出主意、想辦法，對符合條件的要加快相關手續(xù)辦理；對存在違規(guī)項目的企業(yè)，要幫助分析問題，積極尋求解決的措施，努力促進經(jīng)濟建設與環(huán)境保護實現(xiàn)“雙贏”。在迎接中央環(huán)保督察期間，區(qū)政府多次安排排查存在的環(huán)境問題，對排查出來的問題，有的已經(jīng)完成整改，有的還在整改過程之中。四是積極推進環(huán)境設施建設。加快推進城區(qū)污水處理廠二期擴建及污泥處置工程建設，新建改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠18座，完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、三級污水管網(wǎng)建設，力爭今年實現(xiàn)建制鎮(zhèn)二、三級污水管網(wǎng)全覆蓋；完善4個農(nóng)村居民點污水處理設施，力爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水集中處理率提高5個百分點以上。各項目業(yè)主單位要按照既定的工作目標，倒排工期計劃，優(yōu)化施工組織，確保完成建設任務。持續(xù)加大環(huán)保執(zhí)法力度，對污染環(huán)境、浪費資源、破壞生態(tài)等違法行為及時嚴厲查處，對違法排污拒不作為的依法實行按日計罰，對造成或可能造成嚴重污染的排放設施、設備依法查封、扣押。要加強環(huán)保法治培訓，區(qū)環(huán)保局要以新《環(huán)保法》、大氣“十條”、水“十條”、土壤“十條”等為重點，會同區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)司法局等部門開展多渠道、多形式的環(huán)保法治培訓，切實提高各級干部運用法治思維和法治方式推動生態(tài)文明建設的能力和水平。來源
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