【正文】 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∫?、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。試用期 月）?！　∪?、聘用崗位及職責(zé)要求　　甲方在核定崗位指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計劃確定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追揭婪▽σ曳铰男袓徫宦氊?zé)、完成工作任務(wù)的情況進行年度考核和任期考核?！　∫曳皆谕瓿杀緧徫还ぷ鞯耐瑫r，還應(yīng)完成甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。　　四、雙方的權(quán)利和義務(wù)　　（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理?！　「鶕?jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按基礎(chǔ)工資、崗位工資、學(xué)額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。　　甲方有權(quán)根據(jù)本單位的崗位和實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位?！　〖追桨凑諊液偷胤降挠嘘P(guān)規(guī)定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金?！　?二)、乙方權(quán)利和義務(wù)　　1．獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇?！　∫曳奖仨氉袷貒椰F(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)?！　∫曳浇邮芗追礁鶕?jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳綉?yīng)遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理?！　∫曳讲坏脤Ρ拘Ｉ鷱氖掠袃敿医?。　?。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化的，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　×?、聘用合同的解除　?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！　。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃?，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；　　搞有償家教，經(jīng)教育不改的；　　向?qū)W生推銷輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)、生活用品，學(xué)生、家長反映強烈的?！　。ㄎ澹┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方 面解除本合同。 任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方。八、違反聘用合同的責(zé)任　　(一)、為穩(wěn)定教師隊伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金 元及最后一個月的工資視為違約金。培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)繳費、出差補助、車船費等因本次培訓(xùn)發(fā)生的全部費用。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案?！　〖?方：徐悲鴻遠(yuǎn)東藝術(shù)學(xué)?！　∫?方：　　法定代表人：聘用合同 篇8　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　性別：________________________　　出生日期：____________________　　戶口所在地：__________________　　目前居住地：__________________　　身份證號碼：__________________　　甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商?！　?．勞動合同期限　　本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日?！　?．每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)　　（1）試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同?！　。?）全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。　?。?）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算（因每月須回公司開會）　?。?）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報銷?！　。?）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵?！　?．解聘/辭職　?。?）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊、各項制度冊等）　?。?）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任?！　。?）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。　　9．人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用）?！　?0．試用期滿另簽合同?！　?3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄。　　一. 工作崗位義務(wù)：　　根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置?！　《? 個人待遇　　1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+效益工資（利潤提成）。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額130萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)?！　∪?、乙方權(quán)力　　a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用?！　、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷?！　×?、雙方義務(wù)：　　在合同期內(nèi)　　(1) 甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約?！　?3) 乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理?！　“?、本合同聘任期限為一年，從_________年_____月_____日起至_________年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年?！　∈⒈竞贤噪p方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效?！　〖追剑?蓋章) 乙方：(蓋章)　　醫(yī)院乙方: ____________________　　地址: 身份證號: _______________________　　年 月 日 年 月 日　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及甘肅省xx政府甘發(fā)[20xx]4號文《甘肅省xx政府關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及甘肅省衛(wèi)生廳甘衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同.【【精選】聘用合同模板集錦九篇】