20xx年全國教書育人楷模李粉霞先進事跡-閱讀頁
2025-04-05 05:58本頁面
【正文】 集團副總工程師“老匠人”李勇懷、中國運載火箭研究院首席技能專家韓利萍等11位技術精英成為駐校大師，共同培養(yǎng)創(chuàng)新拔尖人才，共同開展技術攻關、實施技術改造；率先在全省開展工業(yè)機器人技術專業(yè)，申報獲批教育部工業(yè)機器人技術應用人才培養(yǎng)中心，并掛牌成為ABB工業(yè)機器人技能認證中心，確立了全省領先地位。這些舉措培養(yǎng)出數控人身上的一股“闖”勁兒，他們“闖”出了成果、“闖”出了天地。李粉霞還組建了學生科研創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，在歷年的校園科技文化節(jié)中，數控學子的科技作品被學院列入收藏?！ 叭绻悴恍⌒呐c清華北大擦肩而過，那么不要迷茫和失望，這里將是你夢想起航的地方。于是，李粉霞帶領團隊對現(xiàn)有生源質量進行充分分析，在人才培養(yǎng)方面逐步形成了“傳、幫、帶、練”“分梯次、能力遞進”的個性化人才培養(yǎng)途徑。一個良好的學風是在不斷的實踐中形成的，是新老學生一屆帶一屆流傳下來的，數控團隊更是注重學生專業(yè)素養(yǎng)的傳承。實訓室在課余時間全部面向學生開放，形成了一種老帶新的良好學習氛圍，并使學生提早了解專業(yè)知識。在一年級基礎知識學習完成之后，團隊會根據學生一年的專業(yè)基礎學習成績和專業(yè)素養(yǎng)進行選拔，利用暑期，組織優(yōu)秀教師進行強化培優(yōu)，提前學習專業(yè)知識和技能。培優(yōu)結束，團隊會挑選優(yōu)秀教師，師徒結隊，一個教師帶領一個小組，進行為期一個學期的幫帶訓練，并實行考核淘汰機制，為參加技能大賽等培養(yǎng)優(yōu)秀選手。優(yōu)秀選手經過分級培養(yǎng)，技能水平有了很大提升，第三年經過嚴格的備賽訓練，從技能和個人心理素質上進行輪番訓練，成為參加各級各類大賽的種子選手。從2004年起，李粉霞帶著學生積極參加全國各級各類技能競賽，獲全國數控技能大賽突出貢獻獎、全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎、全國職業(yè)院校技能競賽一等獎5項、二等獎25項、全國個人前10名20人；畢業(yè)生中獲全國技術能手27人，全國冠軍12人，全國五一勞動獎章8人，10余人受到央視《焦點訪談》《中國大能手》等欄目報道。 “一生擇一事成一事”是李粉霞的信念，職教耕耘者是她無悔的追求?！ 〕煽儗儆谶^去，不進則退，無功為
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