程序員勞動合同(標準版)-閱讀頁
2025-04-05 01:23本頁面
【正文】 時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：；；、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。七、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：，單方面解除本合同的；，擅自離職的；(四)。一方違約，應(yīng)支付違約金 人民幣壹萬元 ；。賠償金按違約方實際造成的損失計算。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！? ??；2. 乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。
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