醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長競職演講稿-閱讀頁
2025-04-03 21:23本頁面
【正文】 院出盡每一分力。年月至年月在上海市兒童醫(yī)院呼吸?？七M修，原創(chuàng)：，并撰寫了多篇醫(yī)學(xué)文章并在雜志上發(fā)表?！ 〗衲辏迭h的“十六大”之后醫(yī)院改革的關(guān)鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導(dǎo)，我競聘醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)，我自信有能力做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點： ?、狈尼t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。帶領(lǐng)全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，提高全科人員的醫(yī)院管理水平?！ 、尺M一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學(xué)管理及紅會工作。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高?！ ∪绻腋偲赋晒ξ覍⑴Φ嘏浜显侯I(lǐng)導(dǎo)進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標(biāo)和任務(wù)?！ ≈x謝大家！醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長競職演講稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好!今天，我參加競聘的崗位是財務(wù)科科長一職。作為財務(wù)部門的負責(zé)人，財務(wù)科長必須掌握較強的專業(yè)知識、理財能力，才能做好單位的財務(wù)工作。進入我單位后，我用一年時間，就熟悉了整套業(yè)務(wù)流程，對整個醫(yī)院財稅等各個環(huán)節(jié)都能熟練操作、有全盤認(rèn)知，并能根據(jù)每一工作環(huán)節(jié)的特點，編制統(tǒng)一規(guī)格，輔導(dǎo)有關(guān)操作人員如何使用表格，審核人員如何核對數(shù)據(jù)，財務(wù)部門如何利用這些數(shù)據(jù)等等，這樣，可避免了重復(fù)勞動，提高工作效率，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房、物質(zhì)倉庫、藥庫、獎金、補貼發(fā)放、個稅計算等等就是很好的事例。 第三、管理能力。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前，我已從事多年的財務(wù)總監(jiān)工作?！ 贤▍f(xié)調(diào)能力也是我的強項。再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處!協(xié)助他改進。同時我還有較強的分析判斷能力，能從各種相關(guān)信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應(yīng)解決方案的能力?！ ∫陨暇褪俏覍徫坏囊稽c想法，不妥之處請指正!謝謝大家!第 7 頁 共 7 頁
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