辭職的流程和注意事項-閱讀頁
2025-04-02 13:08本頁面
【正文】 同) 無償解雇指公司不發(fā)給經(jīng)濟補償金而解除與員工之間的勞動關(guān)系的行為?！ 乐剡`反勞動紀律或公司的規(guī)章制度的。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正的。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的?！ T工自離 上述第2項情形，以公司有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定和國家法規(guī)的規(guī)定予以認定。 嚴重失職是指員工不符合崗位說明書的崗位職責(zé)要求?！ ∥濉㈦x職手續(xù)的辦理 員工離職時必須按照離職生效日期及時辦理離職手續(xù)，否則，自己承擔不利后果。 從公司領(lǐng)用或借用的工具、資料、物品、業(yè)務(wù)相關(guān)的各類報表及所有含公司機密的媒體資料必須在離職日前歸還?！ 〖皶r領(lǐng)取離職工資并轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系?！ ×⑵渌马棥 ”竟締T工離職后，如被新公司聘用，經(jīng)其雇主要求，公司有權(quán)將該員工曾被本公司聘用的基本事實告知員工的雇主，但將對該員工的私人信
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