中外合資公司章程(2)新整理版-閱讀頁
2025-04-01 22:55本頁面
【正文】 職工 第五十六條 合營公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法辦理。 第五十八條 合營公司有權(quán)對違犯合營公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重，可予以開除。 第五十九條 職工的工資待遇，參照中國有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合營公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。 第六十條 職工的福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險等事宜，合營公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。 第六十二條 合營公司工會是職工利益的代表，它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益；協(xié)助合營公司安排和合理使用福利、獎勵基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀(jì)律，努力完成合營公司的各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)。 第六十四條 合營公司工會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論合營公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。 第六十六條 合營公司每月按合營公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費。 第十章 期限、終止、清算 第六十七條 合營期限為＿＿年。 第六十八條 甲、乙方如一致同意延長合營期限，經(jīng)董事會會議作出決議，應(yīng)在合營期滿前六個月內(nèi)原審批機(jī)構(gòu)提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長，并向原登記機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。合營公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定并報原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 〔注：每個合資企業(yè)可根據(jù)自己的情況而定。 第七十二條 清算委員會任務(wù)是對合營公司的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。 第七十四條 清算費用和清算委員會成員的酬勞應(yīng)從合營公司現(xiàn)存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。 第七十六條 清算結(jié)束后，合營公司應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)構(gòu)提出報告，并向原登記機(jī)構(gòu)辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。 第十一章 規(guī)章制度 第七十八條 合營公司董事會制定的規(guī)章制度有： １．經(jīng)營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權(quán)與工作程序； ２．職工守則； ３．勞動工資制度； ４．職工考勤、升級與獎懲制度； ５．職工福利制度； ６．財務(wù)制度； ７．公司解散時的清算程序； ８．其它必要的規(guī)章制度。 第八十條 本章程用中文和＿＿文書寫，兩種文本具有同等效力。 第八十一條 本章程須中華人民共和國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部〔或其委托的審批機(jī)構(gòu)〕批準(zhǔn)才能生效。 中國＿＿公司代表 國＿＿公司代表 〔簽字〕 〔簽字〕 第19頁，共19頁
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