最新就業(yè)勞動合同書-閱讀頁
2025-04-01 22:18本頁面
【正文】 其標準分別為元/月、元/月、元/月，元/月。 (二)計件工資。 (三)其他工資形式: 第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。 第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定 (二)保守商業(yè)秘密的約定 (三)補充保險和福利待遇的約定： (四)其他事項的約定： 八、其他 第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
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