20xx年財務(wù)工作總結(jié)4篇-閱讀頁
2025-04-01 22:08本頁面
【正文】 占、挪用、滯留資金的現(xiàn)象，保證了項目資金?？顚Ｓ?，確保資金和項目發(fā)揮正常效率?！ “磿r完成xx年度財政部門決算、土地開發(fā)整理收入支出財務(wù)決算，完成礦產(chǎn)資源補償費專用票據(jù)和決算報表的編制、審核、匯總、上報工作?！ ⊥瓿赏恋卣眄椖抠Y金、礦產(chǎn)資源補償費征收、零余額和基本戶、工會戶四套賬目的會計核算工作，按月裝訂成冊?！ ⊥瓿扇粘Ｘ攧?wù)報銷、工資以及各項津貼補貼的發(fā)放工作?！ 栏癜凑詹块T預(yù)算的管理原則，收入合法合規(guī)，支出安排體現(xiàn)厲行節(jié)約、反對浪費、勤儉辦事的方針，做好年度歷行節(jié)約上報工作?！ ⊥瓿闪耸召M許可證、組織機構(gòu)代碼證、開戶許可證的年檢換證工作?！ 楸ＷC各項工作的正常運轉(zhuǎn)及全局干部的切身利益，積極協(xié)調(diào)與社保局、住房公積金管理中心等相關(guān)單位的關(guān)系，完成了年度內(nèi)住房公積金、社會保障費年基數(shù)、個人所得稅的計算、變更調(diào)整和代扣補繳工作?！ ≌J真做好防治“小金庫”長效機制日常管理工作。配合相關(guān)單位做好 “治理小金庫”專項檢查工作?！ ?積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！ ∨c其它科室的溝通和協(xié)作還不夠?！ 栏褙攧?wù)管理，強化制約意識 一是認真編制和執(zhí)行部門預(yù)算。三是加強專項資金的使用管理，確保專款專用，杜絕截留、挪用和擠占專項資金的行為。 加強外部聯(lián)系，力爭得到最大支持?！ ±^續(xù)做好定期財務(wù)公開工作，按時上報各類財務(wù)報表，做到數(shù)據(jù)真實、可靠。 做好重大項目資金的績效評價工作。財務(wù)會計工作總結(jié)2017年財務(wù)工作總結(jié)（4） | 返回目錄 根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、以及各財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務(wù)工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié) 一、完成的主要工作： 及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。 以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護?！ 《⒓訌妼W(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì) 通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。 努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。 三、存在的不足 盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足： 理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高?！ ≈桓晒ぷ?，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果?！ ∩朴诳偨Y(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。2017年財務(wù)部出納工作總結(jié)范例2017年財務(wù)工作年終自我總結(jié)2017年財務(wù)試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)2017年財務(wù)工作年終工作總結(jié)2017年財務(wù)個人總結(jié)模板2017年財務(wù)工作年終總結(jié)2017年財務(wù)人員上半年工作總結(jié)樣本2017年財務(wù)科工作總結(jié)精選范文最新上半年財務(wù)工作總結(jié)例文2017年財務(wù)人員個人工作總結(jié) 16 / 16
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