安全工程師履職報告-閱讀頁
2025-04-01 00:38本頁面
【正文】 進場驗收制，驗合格后方可使用。 按公司內業(yè)資料管理方法，及時的整理安全內業(yè)資料，內容真實、字跡工整、資料完整。以教育方式為主，懲罰方式為輔，認真檢查排除隱患，及時糾正違規(guī)行為，培養(yǎng)崗位員工安全意識。 二、存在的不足之處： 自身的工作經(jīng)驗不足，有待進一步加強。 對工人的安全教育針對性不強、學習內容較少，班組新員工增多，雖然我嚴格落實了三級培訓教育，并制定了培訓計劃，但大量培訓并沒有完全建立在本工程現(xiàn)場條件的實際生產(chǎn)情況下，得到的效果不理想。同時我要努力的加強對現(xiàn)場施工管理和技術管理方面的學習，提升業(yè)水平，使自己的知識面更加豐富，爭做優(yōu)秀員工，為公司獻自己
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