20xx新勞動(dòng)用工合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)-閱讀頁
2025-03-30 22:39本頁面
【正文】 方假設(shè)需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。 〔三〕符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，那么視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。 〔二〕甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)________年，假設(shè)服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項(xiàng)中加以明確。 十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 甲方：〔蓋章〕_________乙方：〔簽章〕_________法定代表人〔委托代理人〕：〔簽章〕_______________合同簽訂日期：___________________________________鑒證機(jī)關(guān)及鑒證人：蓋章〔簽章〕___________________鑒證日期：_______________________________________第8頁，共8頁
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