20xx銀行營業(yè)部經理競聘演講稿范文5篇參考-閱讀頁
2025-03-30 05:40本頁面
【正文】 會計信息。配合受派營業(yè)機構合法依章開展運營工作，定期提供會計治理信息。落實上級行制定的各項柜面效勞標準化標準，提高所在機構的效勞質量。做好受派營業(yè)機構會計人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作。定期或不定期組織受派營業(yè)機構會計人員進展業(yè)務知識和操作技能的培訓工作。配合受派營業(yè)機構負責人協(xié)調好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部門之間的關系?！ 「魑活I導、各位評委，假設這次競聘失敗，我決不泄氣，在今后的工作中，將認真地自我剖析，找準工作努力的方向，在本職崗位上發(fā)揮本人最大的能量。我相信：世上沒有無望的處境，只有對處境無望的人?！ °y行營業(yè)部經理競聘演講稿范文(四) 各位領導，各位同事： 大家好!感激支行領導制造了這次公平競爭的時機!它能夠使年輕干部脫穎而出，營建一種發(fā)奮學習，勇于向上的企業(yè)文化氣氛?！ ∠旅鎻乃膫€方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告： 一、工作簡歷 我現(xiàn)年歲，(……個人介紹，工作經歷) 二、本身優(yōu)勢 (一)夠嚴格要求本人，恪盡職守。(……所獲榮譽)。任營業(yè)部副經理主管個人金融工作以來，個人金融各項指標都牽動著我的心，想方設法調動網點和員工的積極性，付出了一定的勞動，獲得了較好的成績?！ ?三)能夠團結同志，與人共事，比擬理解人、關愛人、包容人。具有調查，分析，研究才能，所寫稿件曾被各級行網訊采納過?！ ?五)我有三年的營業(yè)部工作經歷，熟悉營業(yè)治理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)?！ ?一)提升效勞層次，豐富效勞內涵。對客戶必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是本人的親戚朋友，看作是本人的家人，把本人的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立工行的良好形象?！ ?二)正視薄弱環(huán)節(jié)，迎難而上。我認為如何開展團隊精神，使整個團體具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神將是治理工作的重點和難點。 (三)把開展作為主題，全面確定營業(yè)治理部的運營指標，并將指標目的化。各項業(yè)務特別是個人金融業(yè)務要選擇出優(yōu)質客戶上門進展各項業(yè)務的營銷?！ ?四)以人為本，調動和激發(fā)員工的工作熱情?！ ?五)留意團結營業(yè)治理部一班人，放手使用年輕干部，做好傳幫帶?！ 「屑? 銀行營業(yè)部經理競聘演講稿范文(五) 各位領導、各位同事： 大家晚上好! 拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我競聘的崗位是銀行營業(yè)經理。由于我深深地明白：在這充滿活力與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭劇烈，觀念多元，人生面臨無數(shù)選擇的今天，“做你所愛，愛你所做”,或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高本人的政治理論涵養(yǎng)和明辯大是大非的才能。第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業(yè)機構負責人的參謀和助手。第三，以吃苦耐勞，務實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。因而，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質效勞作為其重要手段，在制造良好的社會形象的同時，要求業(yè)務人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求效勞。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。為此，我會把提高員工的素養(yǎng)，調發(fā)動工的積極性和制造性，建立融洽的人際關系，放在各項治理工作的首位。對同事多理解，少抱怨。多情意，少冷漠。以共同的目的團結員工，以有效的獎懲鼓勵員工，以本身的行動帶發(fā)動工。從而在與員工交往中凝聚合力，加強員工的集體榮譽感，在工作中構成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。正確組織會計核算，精確、及時、完好地提供會計信息。配合受派營業(yè)機構合法依章開展運營工作，定期提供會計治理信息。落實上級行制定的各項柜面效勞標準化標準，提高所在機構的效勞質量。做好受派營業(yè)機構會計人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作。定期或不定期組織受派營業(yè)機構會計人員進展業(yè)務知識和操作技能的培訓工作。配合受派營業(yè)機構負責人協(xié)調好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部門之間的關系。 假如我競聘成功，我的工作思路是： 第一，以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習，提高本身素養(yǎng)。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的對待本人的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使本人更加勝任本職工作。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中探究經歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨劇烈的情勢下，要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步開展，將是一項長期而艱巨的任務?！ ‘斘移届o地坐在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的決心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的
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