20xx年食堂勞務(wù)合同范本-閱讀頁(yè)
2025-03-15 03:19本頁(yè)面
【正文】 面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(三)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存
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