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正文內(nèi)容

20xx年物業(yè)公司勞務(wù)合同范本-閱讀頁

2025-03-15 02:00本頁面
  

【正文】 ______________
  簽訂地點:___________________________
  【篇二】
  甲方(用人單位):_________物業(yè)管理有限公司
  法定代表人:___________________________
  地址:__________________________________
  電話:__________________________________
  乙方:__________________________________
  出生日期:_______________________________
  居民身份證號碼:_________________________
  家庭住址:_______________________________
  電話:___________________________________
  根據(jù)《中華人民中和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
  第二條工作內(nèi)容
  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔(dān)任崗位工作。
  第三條勞動保護和勞動條件
  甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行:
  甲方根據(jù)實際情況,合理安排工作時間。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
  根據(jù)工作需要和特殊崗位特點,月工作工資包括固定超時工作部份。
  甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。
  第四條勞動報酬
  甲方實行崗位工資制。試用期滿,甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
  甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況,并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。
  1)乙方有特殊貢獻(xiàn)時,甲方予以增加工資,或提前晉升崗位工資。
  減薪。
  2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時,甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。
  4)乙方被解職或調(diào)整崗位時,其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
  乙方患病或非因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補助費。
  第六條勞動紀(jì)律
  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護甲方的財產(chǎn),嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
  第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
  訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
  經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
  下列情況之一發(fā)生時,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前_____天以書面形式通知乙方:
  1)乙方患病或非因工負(fù)傷,公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;
  2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
  3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
  乙方提出解除本合同時,應(yīng)提前_____月以書面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式離職。
  有下列情形時,乙方可以解除本合同:
  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
 ?。?)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動合同。
  1乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行終止。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
  第九條違反本合同的責(zé)任
  乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
  本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式_____份,甲乙以方各執(zhí)一
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