20xx年標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校勞務(wù)合同樣本下載-閱讀頁
2025-03-09 22:12本頁面
【正文】 事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
，聘用合同可以解除。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(1)在試用期內(nèi)的。
，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：______________________________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________
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