【正文】 負責(zé)，同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。
　　，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
　　，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。
　　(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同?！　〉谌龡l 工作崗位
　　，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
　　2. 違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
　　2. 乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。
　　，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
　　，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
　　，甲方可以解除聘用合同。
　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
　　第十條 其它事項
　　，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
　　(4)乙方不履行聘用合同的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
　　、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
　　第七條、有關(guān)事宜：
　　本合同附件為