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20xx年黨員干部四個對照四個找一找找差異個人查看問題清單及整改措施-閱讀頁

2025-01-25 05:25本頁面
  

【正文】 領域的復雜斗爭,缺乏警惕性和鑒別力,認不清問題的性質(zhì),看不到潛在的風險。個人自學不夠經(jīng)常,特別是當學習和工作產(chǎn)生沖突時,就把學習往后推,客觀上強調(diào)工作太忙。沒有從根本上搞清什么是“四個意識”,為什么要樹牢“四個意識”,怎么樹牢“四個意識”,一味隨波逐流空喊、空叫,人云亦云,態(tài)度不堅定,立場不鮮明??吹接械娜诵奚聿徽嫘?、信仰不真信,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,對黨不忠誠不老實,表里不一,陽奉陰違,欺上瞞下,搞兩面派,做兩面人的,不能做到遠離。干工作、做事情考慮自身工作多,與同志協(xié)調(diào)配合不夠,個人服從集體時有怨言。
  對“四個自信”(堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)的認識不全面不深刻。對道路自信認識不深,只知道中國走中國特色社會主義道路,對是什么,為什么,怎么走,知這不多,理解不深,沒有從本質(zhì)上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區(qū)別。有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導,對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。對堅決維護xxxx核心地位、維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導的極端重要性缺乏高度認識,沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認識。有時政治立場不堅定,政治方向不明,在重大原則問題上立場不堅定,在大是大非面前態(tài)度不鮮明,當“墻頭草”做“兩面人”。在實際工作中缺少把堅持正確政治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去覺悟和能力。
  政績觀出了問題,沒有意識到思想建設是黨的基礎性建設,理想信念是黨的思想建設的首要任務。忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦,去打好意識形態(tài)領域的主動仗。
  四、關(guān)于干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、為官不為、遇到矛盾問題上推下卸等突出問題
  自身思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢不適應,擔當務實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負的使命責任不相稱,作風不實,缺乏敢闖敢試、改革創(chuàng)新、勇于擔當?shù)木?,不作為的問題不同程度存在。自身思想保守、觀念滯后、作風不實、擔當不夠,用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題的能力不足,等等。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。在對待個人進退去留上,不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想,存在“少踩油門,多踩剎車”,不求“多拉快跑”,只求“安全無事”的現(xiàn)象。進取意識不強,指導創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺,有時還不愿面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。
  看成績講優(yōu)勢多,反思問題審視短板少,存在壓力不夠大、動力不夠足,小富即滿、小進則安等問題,缺乏強烈的進取意識。工作作風不務實。有的不辦實事,沒有堅持不懈地謀長遠、干當前,以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。
  六、關(guān)于在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距和間題
  亮不出“敢于擔當”的銳氣,在政治擔當、歷史擔當和責任擔當?shù)囊庾R薄弱,沒有持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,增強信心,增進自覺,鼓舞斗志,缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,缺乏守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。開會、匯報工作還存在講大話、空話、套話現(xiàn)象。抵制不良風氣的意志不夠堅定,對一些鋪張浪費、“慵懶散推拖”現(xiàn)象處理力度不夠大。這是應時時警醒自己的警世恒言。”更加為我們“不忘初心、牢記使命”主題教育之“清正廉潔作表率”指明了前行的方向。
  盡管不存在以權(quán)謀私、充當黑惡勢力保護傘方面問題但是形式主義和官僚主義等突出問題是不同程度存在。上班、開會存在遲到現(xiàn)象,缺乏規(guī)矩意識,缺乏規(guī)范的程序意識,該請示的不請示,該匯報的沒匯報。有些黨員與黨員干部工作漂浮,心浮氣躁,遇到問題辦法點子不多,方法措施不力。工作推進不力。部門之間通氣少、協(xié)調(diào)不夠,使原本簡單的事情復雜化,工作能推則推,無大局意識。有些黨員與黨員干部工作計劃性不夠強,思考不深、分析研究不夠,工作思路不清晰,方法簡單。
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