20xx年優(yōu)秀員工評選制度-閱讀頁
2025-01-25 05:17本頁面
【正文】 不能外泄。九、優(yōu)秀員工評選原則
公司員工同等條件下優(yōu)先評選。
二、評選原則：
以“公平、公正、公開”原則并依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績、部門團隊建設(shè)等方面并能“以之為楷?！敝瓌t進行考核及評定。 四、評選標準：
見下表。
按銷售體系、生產(chǎn)體系、后勤支持服務(wù)體系、管理系統(tǒng)等各職能部門的工作性質(zhì)不同，分別對應(yīng)評選出推薦員工提交。） 五大獎項：
品牌一線員工獎項分類：（12名） （1）“年度***之星”獎：2名（1+1） （2）“年度優(yōu)秀店長”獎：5名（3+2） （3）“年度優(yōu)秀店員”獎：5名（3+2） 生產(chǎn)一線員工獎項分類：（2名）
“年度優(yōu)秀生產(chǎn)標兵”: 2名（*****廠、****廠各一名） 服務(wù)支持系統(tǒng)獎項： （8名）
“年度優(yōu)秀員工”：8名
****事業(yè)部（客服部、拓展部、帶動MC）、財務(wù)部、行政部、企劃部、直營部、商品部、****（倉管、業(yè)務(wù)、技術(shù)部）、******廠業(yè)務(wù)部、采購部、開（研）發(fā)部、*****貿(mào)易等； “年度最佳團隊”獎項： 1個； 以專柜、部門為單位，由總經(jīng)辦評比產(chǎn)生； “總經(jīng)理特別提名”獎項：3名； 由總經(jīng)理綜合全年個人表現(xiàn)，直接提名授獎。 2，獲得“年度最佳團隊”殊榮的團隊，團隊獎勵人民幣600元，由第一負責(zé)人合理分配并上報財務(wù)。十、附則
本評選辦法解釋權(quán)歸行政人事部。
*********有限公司總經(jīng)辦
2020年1月4 日
*******有限公司總經(jīng)辦
□ 絕密 □ 機密□ 秘密□ 特急□ 急 件 □ 請批復(fù) □ 請審閱
□ 請?zhí)嵋庖? □ 請執(zhí)行 □ 請傳閱
擬稿： 核稿：抄報： 會簽： 印數(shù)：
附件1：
年度*****之星評選標準：
姓名：___________所在專柜名稱：___________ 考評日期: ___________
年度“優(yōu)秀店長”評選標準：
“年度優(yōu)秀店員”/“年度優(yōu)秀員工”獎評選標準
員工姓名:___________部 門: _____________職位: ___________ 考評日期: ___________
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