20xx年人力資源主管崗位的基本職責-閱讀頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 5. 負責勞動關系管理，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。
7. 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂。
9. 策劃、組織年度團建活動，區(qū)域年會，管理會議及其他區(qū)域活動。
3年以上人力資源相關工作經驗，精通招聘工作。
具有較強的服務意識、工作主動、責任心強。
篇三
，協調、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。定期向上級領導提供招聘進度分析報告。
。
。協調各部門培訓工作的開展
10，年度培訓總結
4
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