20xx學習陳家順同志先進事跡有感精品范文-閱讀頁
2025-01-17 06:32本頁面
【正文】 廠結(jié)算工資的慣例是半年一結(jié)，兩人只做了3個月就要離職，因此，她們結(jié)算工資的申請遭到廠方拒絕?！标惣翼樌潇o地表達了協(xié)商解決問題的誠意，但董事長依然不依不饒：“你去問問別的地方，哪個不是合同到期才結(jié)算工資的？”陳家順答到:“別人我管不了，但這兩個工人是我送過來的，我就必須管！我不能讓我們的人白給你干這幾個月！”董事長非常跋扈：“這個錢我是一分都不會給。經(jīng)過三四個小時的據(jù)理力爭，加之該鎮(zhèn)領(lǐng)導出面調(diào)停，廠方最后同意如數(shù)支付兩人被扣發(fā)的工資。因為“怕”這種情緒是此消彼長的，一旦怕了，被討要工錢的對象就會更囂張。“做這些事情不為別的，只是職責所在。
三、深刻感受、個人受益
陳家順同志的先進事跡，反映了作為一名基層黨員領(lǐng)導干部貼心為民辦實事的先進性和優(yōu)秀品質(zhì)；揭示了一名基層黨員領(lǐng)導干部把工作的地點放在田間地頭、村組農(nóng)戶家中、幸福感來自農(nóng)民致富、成就感來自百姓點頭的樸素政績觀；體現(xiàn)出他甘于用全部的辛勞和智慧，改變基層面貌，推動社會進步的高貴品質(zhì)，為黨員干部特別是領(lǐng)導干部為政、干事、做人樹立了一面光輝的旗幟。學習他一心為民、扎實為民辦事的公仆情懷。學習他最大限度履職盡責、為群眾利益不惜犧牲個人利益的苦干實干的優(yōu)良作風。今年的人社工作目標是實施人社“三大工程”，促進就業(yè)、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、加強人才隊伍建設(shè)、深化人事制度改革和工資收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推進人社公共服務(wù)均等化等，無一不是與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的。
（三）要以陳家順同志為榜樣，學習他查找不足、敢于擔當和落實的作風。通過學習，我認為，陳家順的事跡與以往報道的那些感人肺腑催人淚下的英雄事跡有著根本的不同，即沒有那么多的轟轟烈烈，也很少那么多的耐人尋味，平凡得不能再平凡了，但就是那些平凡的事跡給了我們不同凡響的認識。
要以陳家順同志為榜樣，做好本職工作，為人民服務(wù)，必須刻苦學習法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，一切行為必須依法進行，按章辦事。
要學習陳家順為民辦事，做務(wù)實人。對家長反映的情況及提出的要求，要耐心細致地聽，要發(fā)揚特別能忍耐、特別能思考的精神，從深層次思考，結(jié)合學生在校的各方面表現(xiàn)及時做好疏導和查缺補漏工作。
今天的形勢下，我們希望央視有更多的陳家順一樣的優(yōu)秀人物事跡報道，呼喚良心，呼喚責任，呼喚黨風政氣的正氣回歸。只有這樣，百姓心里才會真正敬重黨員和公務(wù)員干部，才會更貼近黨組織和人民政府。有了這樣的政治氣氛和黨群干群關(guān)系，信仰會得到前所未有的堅固，社會態(tài)勢會變得更加穩(wěn)固。資料共分享，我們負責傳遞知識
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