【正文】 數(shù)的30%以上。
三、澧縣農(nóng)村婦女參政議政情況
歷年來，澧縣縣委高度重視婦女工作，積極引導(dǎo)推進婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推動了全縣婦女工作的蓬勃開展。陸續(xù)下發(fā)了《澧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》和《澧縣第八次村民委員會換屆選舉工作實施方案》的通知，嚴格規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子必須配備至少一名女性干部，確保村民委員會成員中至少有一名婦女，并嚴格按照《關(guān)于提高女性在村級組織選舉中當選比例的指導(dǎo)意見》（湘組電[2020]12號）文件精神，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名女性按照法定程序當選為村黨組織書記或村委會主任。另一方面，動員女能人競選村“兩委”成員，引導(dǎo)群眾提名符合條件的婦女為村級“兩委”成員候選人，建議村民選舉委員會著重介紹女候選人的業(yè)績。目前，共有6名年輕女性進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，村黨組織共選舉產(chǎn)生女性委員191名。是2020年度省、市新農(nóng)村建設(shè)先進單位、市“五個好”先進黨委。目前，共選舉產(chǎn)生村兩委干部132人，其中支部書記、村主任一肩挑比例達到100%，村“兩委”干部交叉任職比例達到96%，雙強型村干部比例達到94%，婦女干部32人，實現(xiàn)了村村都有婦女干部的目標；干部平均年齡44歲，其中婦女干部平均年齡34歲。我鎮(zhèn)的換屆選舉工作得到了市縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委副書記任副組長，組織、婦聯(lián)、信訪、民政、司法、公安等相關(guān)部門負責(zé)人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二是抓宣傳，提高婦女參與選舉的積極性。并在選舉前，由鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭，認真統(tǒng)計了各村的優(yōu)秀中青年婦女同志，召開座談會，傳達上級有關(guān)婦
女干部選舉的精神，鼓勵婦女參與選舉。按照上級有關(guān)精神，在第六屆村委會換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)各村的婦女委員采取專職專選的方式產(chǎn)生。婦女委員候選人提名填寫不受委員欄限制，可以填寫在其他委員欄中。
確定候選人時，優(yōu)先確定1名婦女委員候選人提名票高者當選候選人，其他人員再按得票高低足額確定候選人。若得票過半數(shù)候選人不能足額確定當選人員時，經(jīng)選舉委員會研究可啟動補選程序，也可不再進行補選。若得票過半數(shù)候選人不能足額確定當選人時，經(jīng)選舉委員會研究可啟動補選程序，也可不再補選?？杖眿D女委員經(jīng)選舉委員會研究可啟動補選程序，也可不再補選,選舉結(jié)束后，由村兩委共同研究配備一名女性后備干部。
第五篇：婦女干部工作交流發(fā)言材料1
培養(yǎng)婦女干部促進男女平等
——合面鎮(zhèn)在全區(qū)婦聯(lián)工作會上的發(fā)言材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我就合面鎮(zhèn)在婦女干部培養(yǎng)選拔方面的工作情況向大家作簡單匯報。
一、提高婦女在干部中的比例，是新時期工作的需要
合面鎮(zhèn)距主城區(qū)55公里，是典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)之一，全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口40700人，婦女19827人。家務(wù)勞動成為束縛我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女發(fā)展的一大原因。2020年村級換屆后，全鎮(zhèn)共有34名婦女進入村“兩委”，16個村（社區(qū)）有6名婦女當選村（社區(qū)）支部書記，成為了村級組織帶頭人，占村（社區(qū)）支部 1
%。
在村級建設(shè)中，婦女干部發(fā)揮著不可替代的作用。
在創(chuàng)先爭優(yōu)中，婦女干部展現(xiàn)出創(chuàng)新實干的風(fēng)采。婦女干部充分發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮廣大婦女在家庭中的重要作用，切實搞好家庭的環(huán)境衛(wèi)生，提高生活品位和質(zhì)量，成為“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的倡導(dǎo)者、“村容整潔”的塑造者。二是在帶頭致富中選樹先進典型。
二、創(chuàng)新工作方法，加強對婦女干部的選拔
鎮(zhèn)黨委高度重視婦女干部培養(yǎng)選拔工作，確立了“抓早、抓實、抓好”的工作思路，積極探索培養(yǎng)選拔婦女干部工作的新模式。
(一)將婦女放在干部隊伍中培養(yǎng)使用發(fā)現(xiàn)人才。同時，加強與村級班子、婦女干部本人的溝通聯(lián)系，形成資源共享合力，隨時掌握婦女干部的工作情況和思想動態(tài)，加強對婦女干部的跟蹤管理，對她們嚴格要求，使婦女干部更好地在各自的崗位上努力工作，充分發(fā)揮自身特點。
在選拔女干部工作中，不斷擴大選拔范圍，從基層干部、農(nóng)村致
富能手、優(yōu)秀黨員代表中選拔優(yōu)秀婦女充實村級領(lǐng)導(dǎo)班子。今年三月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“魚水情深月”下訪活動，通過走訪不僅了解了社情民意，還從黨員、干部、群眾代表中發(fā)掘出深受群眾信任的優(yōu)秀人才，充實了我鎮(zhèn)的后備人才庫。
雙鳳村后備干部黃德芬，積極響應(yīng)號召，利用自家坡地發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)，并利用竹基地發(fā)展林下雞，年均增收6000余元。今年，我鎮(zhèn)黨委破格任用黃德芬為雙鳳村婦女主任。
（四）公開選拔婦女后備村干部。充分發(fā)揮婦女干部的特長，大膽使用婦女干部，在全鎮(zhèn)開展后備干部考聘中，同等條件下優(yōu)先選拔優(yōu)秀婦女。在換屆和屆中班子調(diào)整時，注重考慮婦女的合理配備，注重從中選拔使用優(yōu)秀的婦女干部，大膽把一批特別優(yōu)秀的婦女提拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，全鎮(zhèn)現(xiàn)有婦女支部書記6名。
三、拓寬思路，強化措施，加強對婦女干部的培養(yǎng)
面對形勢發(fā)展的客觀要求，如何創(chuàng)新機制，搭建使用婦女干部平臺，關(guān)鍵是要拓寬思路，強化措施，認清培養(yǎng)選拔“實用型”、“實干型”女干部工作的重要性，加強對婦女人才的發(fā)掘和婦女干部的培養(yǎng)。
實干就是腳踏實地、扎實做事?！皩嵏伞睆暮味鴣砟?？既要敬業(yè)又要精業(yè)。注重婦女干部在實干工作中的培養(yǎng)，從基礎(chǔ)工作起步，逐步實現(xiàn)隊長培養(yǎng)成村干、其他干部培養(yǎng)成主要干部的蛻變，完成從敬業(yè)、精業(yè)，到融匯貫通，對本職能獨當一面，輕松駕馭工作的局面。如社區(qū)支部書記代春平，由于突出的工作成績，曾獲得2020年省“三八紅旗手”、2020年市“優(yōu)秀黨員”等榮譽稱號。
將干部“送出去”學(xué)習(xí)培養(yǎng)。依托課堂培訓(xùn)、遠程教育培訓(xùn)等平臺，針對婦女干部工作實際和自身特點，合理安排培訓(xùn)課程，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃。利用遠程教育、村委會開展婦女知識講座，講解婦女健康知識、婦女兒童權(quán)益、致富技術(shù)等。并組織婦女代表前往**參觀茶山竹海，學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，合面鎮(zhèn)雖然在婦女干部的培養(yǎng)選拔方面進行了一些初淺的探索，但是和組織上的要求、廣大婦女同志的期望，還有相當大的距離，還需要進一步學(xué)習(xí)先進的經(jīng)驗和深入的探索，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴的意見建議，幫助合面在婦女干部培養(yǎng)選拔工作方面有更大的提高。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知