20xx小學后勤人員年終工作總結(jié)20xx-閱讀頁
2025-01-17 06:15本頁面
【正文】 作總結(jié)。尤其是下半年新一屆領(lǐng)導上任后，在校領(lǐng)導的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建設(shè)和宣傳工作力度，班子成員團結(jié)協(xié)作，工作有條不紊，形成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為學習、工作、廉政建設(shè)的帶頭人。
二、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊伍建設(shè)初見效果
新任班子在搞好自身建設(shè)的同時，對干部職工隊伍建設(shè)也常抓不懈?？己斯ぷ魇艿叫｜h政領(lǐng)導高度重視，組成專門工作小組，制定詳細方案，經(jīng)過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職接受民主測評、校系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟，發(fā)揚民主，加強溝通，增進理解，找出差距，認準方向，改進工作，考核工作達到預期目的。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共有20位同志報名參與，經(jīng)過前后兩輪演講，面試答辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構(gòu)想，將有8名同志脫穎而出。
此外，后勤分工會充分發(fā)揮積極作用，開展了形式多樣、健康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參加校運會，有力地推進了精神文明建設(shè)。在確保日常服務(wù)保障的同時，主要體現(xiàn)出以下幾個特點：
(一)在學校重大的工作任務(wù)中經(jīng)受住了考驗和鍛煉，服務(wù)水平在不斷總結(jié)中逐步提高。上半年完成節(jié)水系統(tǒng)的技術(shù)保障工作，做好學生的思想政治工作。
家屬區(qū)樓平改坡工程中，多方協(xié)調(diào)，妥善解決各住戶的要求。
(二)提高了突發(fā)事件的應急處理能力，為學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)做出了重要貢獻。處領(lǐng)導和技術(shù)樓的每一名工作人員，嚴密組織，夜以繼日的工作，問題得到妥善解決，保證了大樓辦公教學工作正常進行。
(三)加強與社會相關(guān)職能部門的公關(guān)、協(xié)作，節(jié)約經(jīng)費，產(chǎn)生效益。將學校門面房的營業(yè)用水由按學?？傆盟?0計價調(diào)整為小表計量收費，僅此一項，每年為學校節(jié)約經(jīng)費xx萬元。
與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我校要回相關(guān)補償款xx萬元。
實踐證明，后勤隊伍識大體、顧大局，具有良好的素質(zhì)和基礎(chǔ)，是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊伍。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步，未來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，更具有為師生服務(wù)的社會屬性。
后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步，主要得益于學校黨政領(lǐng)導的高度重視，思想認識的統(tǒng)一，目標明確，敢于決策，措施得力。
目前，是學校發(fā)展的重要時期，新的一年學校各項工作任務(wù)更加繁重，后勤全體干部職工要在學校黨委行政的領(lǐng)導下，根據(jù)學校工作總體部署，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題，因為只有發(fā)展才是解決一切問題的關(guān)鍵。注重制度建設(shè)，靠制度管人，抓好隊伍建設(shè)，調(diào)動員工積極性，轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，增強經(jīng)營效益。
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