20xx農(nóng)電局精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報材料精品范文-閱讀頁
2025-01-17 05:54本頁面
【正文】 降損責(zé)任狀，實行績效考核，并將指標(biāo)完成情況與獎金掛勾，獎優(yōu)懲劣。（3）開展“陽光理財”活動，全面實行收支兩條線管理，對電費(fèi)“三結(jié)零”的基層所進(jìn)行重獎。 隊伍建設(shè)抓創(chuàng)建。（2）加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。（3）開展“職工培訓(xùn)年”活動，對各專業(yè)人員進(jìn)行有組織、有計劃的培訓(xùn)考核；建立塔山實用技能培訓(xùn)基地；建立職工讀書角，廣泛開展職工讀書活動；創(chuàng)建《農(nóng)電動態(tài)》工作簡報，使其成為員學(xué)習(xí)交流的平臺。（5）召開青年成長成才座談會。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)建。把文明行業(yè)創(chuàng)建納入目標(biāo)管理責(zé)任狀考核，同獎同懲，動態(tài)管理。（3）規(guī)范人員服務(wù)行為，實行未位淘汰制，認(rèn)真落實“三個十條”。（5）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，有計劃的對辦公環(huán)境進(jìn)行美化、綠化。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
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