創(chuàng)建精神文明單位申報材料-閱讀頁
2024-10-03 16:38本頁面
【正文】 伍。為把工作落到實處，我們規(guī)定把繼續(xù)教育教材作為校本研訓(xùn)的內(nèi)容，要求校本培訓(xùn)交計劃，校本教研交論文，集中培訓(xùn)交作業(yè)。這樣，促使學(xué)校成為培養(yǎng)學(xué)生健康成長的學(xué)校和促進教師專業(yè)發(fā)展的學(xué)校。累計下鄉(xiāng)指導(dǎo)校本培訓(xùn)、教研76次，送教下鄉(xiāng)12次，培訓(xùn)輔導(dǎo)4300余人。例如：我們通過調(diào)研了解到農(nóng)村部分學(xué)校小科教師底子薄、基本功差，好多學(xué)校出現(xiàn)上課“打折”的現(xiàn)狀。最后，我們通過回訪了解到這些學(xué)校全部正常開課。本年度深入教學(xué)一線調(diào)研20余次、聽課120多節(jié)。三、健全規(guī)章制度，實行民主管理，進行作風(fēng)整頓，樹立良好風(fēng)氣。一年來，我們嚴格按照縣委、政府提出的《公務(wù)員十不準》和《黨政機關(guān)工作人員行為規(guī)范》，完善了《進修學(xué)校教師行為規(guī)范》、《教職工考勤管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《崗位責任制》《安全管理規(guī)定》等，通過這些制度的實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，保證了單位領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工無違法違紀行為，單位無重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無封建迷信，無邪教活動，使工作作風(fēng)步入制度化良性軌道。我們建立了衛(wèi)生防疫制度，做到了無環(huán)境污染、無計劃外生育，達到計劃生育率100%。(三)我校堅持以服務(wù)全縣教師，奉獻社會為宗旨，全體成員對照教職工行為規(guī)范，不斷提升整體形象。目前，我校上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展的良好局面，對維護和促進社會穩(wěn)定起到了良好的作用。另外，學(xué)校在“省督導(dǎo)檢查”工作中，做了大量細致的的迎檢工作，制度健全，檔案規(guī)范。我校有決心，在新的一年里，在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校教職工的共同努力下，揚長避短，振奮精神，努力拼搏，開拓進取，繼續(xù)學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極發(fā)揮文明單位在全縣精神文明建設(shè)中的示范帶頭作用，不斷推動我縣教師隊伍科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn)青縣教育跨越發(fā)展而
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