20xx關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作建設(shè)機(jī)制匯報(bào)材料-閱讀頁(yè)
2025-01-17 05:40本頁(yè)面
【正文】 有效的職工訴求反映渠道，缺乏富有前瞻性、針對(duì)性的有力指導(dǎo)。第三，創(chuàng)新精神文明建設(shè)任務(wù)書(shū)考核機(jī)制是充分發(fā)揮黨的政治工作優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”，提高企業(yè)軟競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。通過(guò)每年簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)和下達(dá)精神文明建設(shè)任務(wù)書(shū)的做法，實(shí)現(xiàn)了與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)掛鉤考核，對(duì)促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極作用。比如，考核內(nèi)容過(guò)于原則，可操作性不強(qiáng)；考核指標(biāo)量化不夠，針對(duì)性不強(qiáng)；考核方法相對(duì)單一，科學(xué)性不強(qiáng)；考核尺度不統(tǒng)一，客觀性不強(qiáng)等等。
二、“三大機(jī)制”建設(shè)的初步設(shè)想
“三大機(jī)制”建設(shè)，必須發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索，勇于實(shí)踐，在整體謀劃、科學(xué)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)搭建和強(qiáng)化執(zhí)行上下功夫、求突破。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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