20xx公司員工入職培訓個人總結(jié)-閱讀頁
2025-01-17 05:38本頁面
【正文】 這4天的培訓不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程。
作為我自己來講，我現(xiàn)階段是做營銷工作的，在培訓中我對此有了更深的認識。以客戶為中心、客戶至上、積極響應(yīng)、確保提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準則。只有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整營銷策略，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。
通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長，我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!為我行早日達到“共享”而奮斗!
八月之初，大多剛畢業(yè)大學生正式入職滿一月了。世界工廠網(wǎng)小編希望以上新員工培訓總結(jié)范文能幫你開拓思路，順利完成這個培訓總結(jié)。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。時間雖短，但受益匪淺。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。學會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。現(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。正德厚生，即正身之德、厚民之生。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標是什么?”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。敬上級、敬同事、敬客戶。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。
而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。
第三，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。那如何進行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。
第四，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此。二、艱苦奮斗的精神。四、謙虛謹慎的態(tài)度。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息。
雖然培訓已過近一周，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：
讓我銘記在心的是，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向。
讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己，你就贏了人
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