20xx大學(xué)生就業(yè)的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-01-17 05:10本頁(yè)面
【正文】 “第三本護(hù)照”是創(chuàng)業(yè)能力。大學(xué)生畢業(yè)后沒(méi)事干，是人力資源的最大浪費(fèi)，對(duì)于家庭，對(duì)于社會(huì)，都會(huì)產(chǎn)生許多負(fù)面效應(yīng)，必須加以高度重視和有效解決。一靠政府給足政策措施，支持扶持到位，二靠大學(xué)生自身發(fā)奮努力，科學(xué)選擇，三靠社會(huì)提供競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，并能消除性別歧視，男女生均等就業(yè)機(jī)會(huì)。
篇三：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告
關(guān)于大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告
一、實(shí)踐的主題
調(diào)查就業(yè)形勢(shì)，探尋職業(yè)發(fā)展之路，了解就業(yè)環(huán)境、政策和形勢(shì)，分析狀況，尋求未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。畢業(yè)生就業(yè)壓力已經(jīng)越來(lái)越大。
（二）應(yīng)具備的能力
1．溝通能力，尤其是英文溝通能力。在外企，有一些中國(guó)員工專(zhuān)業(yè)技能相當(dāng)優(yōu)秀但是英文水平較差，這樣的員工很少有發(fā)展的空間，因?yàn)橛械耐鈬?guó)同事評(píng)價(jià)員工的標(biāo)準(zhǔn)首先就是可以互相溝通。隨著中國(guó)的迅猛發(fā)展，國(guó)與國(guó)之間的合作越來(lái)越密切，企業(yè)將經(jīng)常與外國(guó)交流技術(shù)、合作開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，不懂英語(yǔ)步步維艱。專(zhuān)業(yè)技能是基礎(chǔ)，是求職者參與競(jìng)爭(zhēng)的敲門(mén)磚，同時(shí)，科學(xué)技術(shù)日新月異，單憑在學(xué)校學(xué)習(xí)的技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求。學(xué)習(xí)能使人增長(zhǎng)知識(shí)、才干，以便協(xié)助公司達(dá)到所企望的目的。
。在相同專(zhuān)業(yè)的情況下，本科生只有分?jǐn)?shù)的
高低不同在本質(zhì)上并沒(méi)有區(qū)別，都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的某專(zhuān)業(yè)學(xué)生。企業(yè)會(huì)很注重學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，比如曾在工廠實(shí)習(xí)過(guò)、在學(xué)校曾組織過(guò)大型活動(dòng)等。當(dāng)前無(wú)論是生產(chǎn)、管理或服務(wù)第一線在社會(huì)化大生產(chǎn)的條件下，工作崗位越來(lái)越需要團(tuán)隊(duì)合作和溝通，這是勝任工作的一個(gè)重要條件。
四、實(shí)踐的結(jié)果
，專(zhuān)業(yè)知識(shí)要牢固，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。” 除此以外多方面學(xué)習(xí)也很重要，不能局限于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。上班后雖然企業(yè)也會(huì)提供相關(guān)培訓(xùn)，但是工作環(huán)境其實(shí)已經(jīng)不如學(xué)校安靜，而且工作繁重。
，提高綜合素質(zhì)。在校做過(guò)學(xué)生會(huì)主席、義工、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、勤工儉學(xué) ……思科公司負(fù)責(zé)人力資源的總監(jiān)王先生強(qiáng)調(diào)，他偏向于錄取參加課外活動(dòng)多的學(xué)生，因?yàn)樵诨顒?dòng)中他的組織能力、協(xié)調(diào)能力、主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)意識(shí)都得到了相關(guān)鍛煉，這些都是將來(lái)在工作中不可缺少的素質(zhì)。
五、實(shí)踐中的問(wèn)題和建議
（4）就業(yè)求職，心態(tài)放正
一是要調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)和鍛煉要求我們不僅要學(xué)習(xí)好書(shū)本和課堂上能夠得到的理論知識(shí)，也要求我們?cè)趯?zhuān)業(yè)方面有相當(dāng)?shù)淖约旱恼J(rèn)識(shí)和更加廣泛深入的了解，包括專(zhuān)業(yè)周邊的鏈接，我們都應(yīng)該涉及到，惟其如此，我們才有一個(gè)更加廣闊的施展空間讓我們游刃有余。本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，參加社團(tuán)活動(dòng)和學(xué)校組織的各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)就業(yè)有正面影響。因此，在不影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)上，大膽地走向社會(huì)、參與包括兼職在內(nèi)的校外活動(dòng)是大學(xué)生提升自身能力的有效途徑
（2）正確認(rèn)識(shí)自身
大學(xué)生擇業(yè)時(shí)會(huì)產(chǎn)生許多心理問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)主要存在如下心理：
焦慮心理：由于擔(dān)心不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或因?yàn)槊?、自?fù)、自卑等原因,求職時(shí)遭受拒絕或失敗等挫折而形成的緊張不安的情緒狀態(tài)，它是由心理沖突或遭受挫折而引起的，是一種復(fù)雜情緒的反應(yīng)。表現(xiàn)在擇業(yè)過(guò)程中，悲觀失望，抑郁孤僻，不思進(jìn)取，不敢參與擇業(yè)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，等等。
盲從心理：有些畢業(yè)生，尤其是獨(dú)生子女畢業(yè)生，雖然接受了高等教育，但在很多事情上還是缺乏一個(gè)大學(xué)生應(yīng)有的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,表現(xiàn)在求職擇業(yè)時(shí)，從不按自身具體條件獨(dú)自思考、分析，盲目效仿，即使是求職材料，也是千人一式，眾筆一辭，沒(méi)有自己的特點(diǎn)和重點(diǎn)，因而很難受到用人單位的垂青。
依賴心理：在就業(yè)過(guò)程中，一些大學(xué)生缺乏主動(dòng)參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，而寄希望于學(xué)校、家庭或就業(yè)主管部門(mén)，缺乏擇業(yè)的主動(dòng)性等，思想和依賴心理嚴(yán)重，使自己在就業(yè)中處于劣勢(shì)。沉迷于其中的最終結(jié)果只能是渾渾噩噩，找不到工作又錯(cuò)過(guò)了考研，最終一事無(wú)成。據(jù)了解通過(guò)實(shí)習(xí)我們可以學(xué)以致用，把課堂的知識(shí)有效運(yùn)用到實(shí)踐中去，當(dāng)然在實(shí)踐中的鍛煉也能讓我們更好的復(fù)習(xí)課堂知識(shí)，總之這是個(gè)良性互動(dòng)的過(guò)程；通過(guò)實(shí)習(xí)你可以近距離的接觸你心儀的公司，對(duì)公司有更客觀的了解，也可以結(jié)合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃作個(gè)判斷，為你以后的就業(yè)選擇提供參考；你在實(shí)習(xí)的時(shí)候畢竟是真實(shí)的工作環(huán)境，你可以發(fā)現(xiàn)自己哪些方面的能力或者知識(shí)還不夠，及時(shí)的補(bǔ)缺補(bǔ)漏；如果發(fā)現(xiàn)了自己工作的時(shí)候有些能力比較強(qiáng)，那么它就是你以后求職時(shí)候的優(yōu)勢(shì)，總之實(shí)習(xí)能夠讓你提前客觀的看清楚自己，為以后最終進(jìn)入公司打好基礎(chǔ)；要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)考慮。簡(jiǎn)歷應(yīng)避免普遍內(nèi)容冗長(zhǎng)，而且，簡(jiǎn)歷中要絕對(duì)不能出現(xiàn)拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯(cuò)誤和措辭不當(dāng)，把企業(yè)、收件人和職位名寫(xiě)錯(cuò)等現(xiàn)象。
六、實(shí)踐總結(jié)
通過(guò)此次暑期實(shí)踐活動(dòng)，我學(xué)到了就業(yè)方面我所要了解的很多東西。在擇業(yè)的過(guò)程中，必須表現(xiàn)出自信的朝氣和不卑不亢的態(tài)度，用自行打動(dòng)面試官，用熱情感染面試官，最終用能力征服面試官。
無(wú)論社會(huì)就業(yè)現(xiàn)狀如何嚴(yán)峻，或者不如說(shuō)正因?yàn)樗绱藝?yán)峻，所以我更應(yīng)該保持一個(gè)良好的心態(tài)，以沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)，展現(xiàn)
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