20xx優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料5篇匯編黨務(wù)工作先進(jìn)事跡材料-閱讀頁
2025-01-17 04:56本頁面
【正文】 ，共有黨員82名。作為公司黨組織負(fù)責(zé)人，她帶領(lǐng)企業(yè)黨組織經(jīng)歷了從無到有、從脆弱到堅(jiān)強(qiáng)、從默默無聞到聞名遠(yuǎn)近的過程。公司先后榮獲全國模范職工之家、安徽省民營企業(yè)50強(qiáng)、安徽省雙強(qiáng)六好先進(jìn)黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。積極參加省委組織部在復(fù)旦大學(xué)舉辦的非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班，多次參加市委組織部舉辦的非公企業(yè)黨組織書記黨建實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，開闊工作視野，提升業(yè)務(wù)能力。針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)，打造了馬鞍山xx乳業(yè)“陽光”黨建品牌，創(chuàng)設(shè)了“金牌特侖蘇黨員”、藍(lán)領(lǐng)成長工程、“酸酸乳”黨建之旅等系列，建成了黨建品牌展示長廊，實(shí)現(xiàn)了黨建品牌與企業(yè)品牌的有機(jī)融合。充分利用企業(yè)剩余土地，籌建了11畝地的“開心農(nóng)場(chǎng)”，動(dòng)員黨團(tuán)員和年輕職工，自己動(dòng)手種植蔬菜，實(shí)現(xiàn)娛樂休閑和減輕后勤壓力“兩不誤”。引入企業(yè)“360評(píng)價(jià)系統(tǒng)”，對(duì)黨員開展“亮劍”和“三級(jí)跳”評(píng)價(jià)活動(dòng)，實(shí)行黨員積分管理，主導(dǎo)開展xx之道“點(diǎn)滴心聲你言我行”活動(dòng)，激發(fā)員工潛能，有效提升黨員的先進(jìn)性。注重黨員職工培育，經(jīng)常組織他們到結(jié)對(duì)共建村捐資助學(xué)，組織“綠色心情”夏令營，邀請(qǐng)貧困“小親戚”到企業(yè)參觀冰激淋生產(chǎn)線；帶頭開展慈善一日捐、無償獻(xiàn)血活動(dòng)等。供應(yīng)處長安慧，是個(gè)80后，本科生，工作一直積極肯干，其團(tuán)隊(duì)經(jīng)常排名全系統(tǒng)第一，2020年初，在關(guān)xx的感召下申請(qǐng)入黨，并成為集團(tuán)供應(yīng)戰(zhàn)線上的業(yè)務(wù)骨干。
黨建魅力來源于溫度 在員工眼里，關(guān)xx是“貼心大姐”，但凡碰到困難，都會(huì)第一時(shí)間找她。眼睛，對(duì)一位剛畢業(yè)的大學(xué)生是何等的重要?！?企業(yè)文化具有凝心聚力作用。打造“三個(gè)家園”，讓企業(yè)黨員、職工等不同群體都有歸屬感，感覺到家的溫暖。打造“溫馨家園”，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工宿舍，為單身職工提供生活溫馨場(chǎng)所。開展xx之道 “點(diǎn)滴心聲你言我行”活動(dòng)，充分實(shí)現(xiàn)“您的心聲我們聆聽”，激發(fā)員工潛能，有效提高組織支持度，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏。全面開展慈善一日捐、無償獻(xiàn)血活動(dòng)等動(dòng)公益活動(dòng)，幾年來，為公司特困員工捐款8萬余元，面向社會(huì)捐資捐款助學(xué)助貧20余萬元，彰顯了企業(yè)發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的陽光理念。關(guān)xx以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感取得了令人矚目的成績，榮獲全國五一巾幗標(biāo)兵、馬鞍山市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。四年來，他憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)和一顆火熱的心，使所指導(dǎo)的非公企業(yè)黨建工作取得了明顯成效，他總結(jié)提煉的“秉持一條心、厘清一條路、把握一個(gè)‘度’”的非公黨建工作法，受到省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)?！叭死狭耍窬辰绮荒芾?；退休了，共產(chǎn)黨員的政治本色不能褪”，這是2020年正式辦理退休手續(xù)后的葉xx經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。
葉xx同志一直視黨建工作為“天職”，始終用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待工作，不管有多忙，他每天都要抽出時(shí)間看看書、讀讀報(bào)，看到非公企業(yè)黨組織建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，他都會(huì)特別留意并抄錄下來。圍繞“定諾于本、示諾于明、督諾于細(xì)、踐諾于實(shí)”，他創(chuàng)新開展黨組織和黨員“四諾”活動(dòng)，黨員普遍感到“難當(dāng)”了；他建立健全了新“三會(huì)一課”等一系列行之有效的非公企業(yè)黨組織工作制度和程序圖，使企業(yè)黨建工作更加科學(xué)、規(guī)范。正是有著這樣的角色定位，才使得他在工作中厘出了一條“抓好四個(gè)‘主’”的工作思路：一是緊牽一條“主線”——促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。他牽頭成立了以黨員、總工程師為組長、以黨團(tuán)員為骨干的三個(gè)“QC小組”，經(jīng)過8個(gè)多月的艱苦奮戰(zhàn)，圓滿完成3個(gè)項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，每年為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本100余萬元。葉xx牢牢牽住“黨務(wù)融入業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進(jìn)黨務(wù)”這個(gè)“牛鼻子”，適時(shí)組織開展諸如技術(shù)攻關(guān)、小發(fā)明、小革新等一些行之有效的活動(dòng)。三是緊握一張“主牌”——傳導(dǎo)正能量。2020年以來，他先后開展了“雙搶雙爭”、“雙為雙做”、“爭做立體型黨員”等活動(dòng)，做到“一年一主題”，由于主題活動(dòng)內(nèi)容簡明、體裁鮮明，黨員們普遍覺得口感新、容易記、便于懂、用得上。四是緊貼一個(gè)“主魂”——打造先進(jìn)文化。他注重將“以心為本”的文化管理理念融入到具體的規(guī)章制度中，通過印發(fā)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》、《公司理念手冊(cè)》等，分層次規(guī)定黨員干部、員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，使之成為企業(yè)員工學(xué)習(xí)教育的重要讀本?！边@是葉xx說得最多的一句話。三年來，共吸收了15名一線優(yōu)秀青年骨干入黨，有8名優(yōu)秀黨員走上了中層管理崗位。現(xiàn)在，“有困難、找黨委”，已經(jīng)成為太平洋公司上下的共識(shí)。在葉xx的精心指導(dǎo)和不懈努力下，集團(tuán)黨委被授予省級(jí)優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織，榮獲省紀(jì)委、監(jiān)察廳授予的“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”、省總工會(huì)授予的“模范職工之家”、省婦聯(lián)授予的“巾幗建功先進(jìn)集體”等稱號(hào)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳
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