特許經(jīng)營(yíng)部-閱讀頁(yè)
2025-01-17 03:59本頁(yè)面
【正文】 間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者20041213版本建立 公關(guān)經(jīng)理崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)公關(guān)經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)特許經(jīng)營(yíng)部薪金級(jí)別直接上級(jí)特許經(jīng)營(yíng)部市場(chǎng)總監(jiān)直接下屬設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)部門(mén)公關(guān)工作的策劃及具體實(shí)施工作。公司整體形象和品牌建設(shè)策劃與實(shí)施。任職資格學(xué)歷本科及以上專(zhuān)業(yè)公共關(guān)系專(zhuān)業(yè)年齡3045歲性別不限性格外向、善溝通、熱情、有親和力工作經(jīng)驗(yàn)5年以上公共關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府機(jī)關(guān)、國(guó)內(nèi)商業(yè)體系與運(yùn)行；豐富的公共關(guān)系戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施策略方法經(jīng)驗(yàn)；崗位所需知識(shí) 熟悉政府機(jī)關(guān)、國(guó)內(nèi)商業(yè)體系與運(yùn)行公共關(guān)系相關(guān)知識(shí)崗位技能要求具有獨(dú)立的項(xiàng)目談判能力和較強(qiáng)的崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)解決問(wèn)題的能力；良好的人際協(xié)調(diào)能公關(guān)課程一周力及團(tuán)隊(duì)精神，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；熟練掌握英語(yǔ)。職責(zé)負(fù)責(zé)行政、人事規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督；負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作；負(fù)責(zé)部門(mén)一般人員的招聘工作及員工勞動(dòng)合同管理；負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)與配合。工作條件辦公室、電腦關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)要求招聘員工及時(shí)到位率100％培訓(xùn)計(jì)劃完成率100％信息傳達(dá)的及時(shí)準(zhǔn)確性100％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向特許經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)匯報(bào)工作情況督導(dǎo)協(xié)調(diào)與集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)與配合外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷本科以上專(zhuān)業(yè)行政或人力資源管理專(zhuān)業(yè)年齡25歲以上性別不限性格外向、熱情工作經(jīng)驗(yàn)5年以上企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，崗位所需知識(shí) 熟悉國(guó)家和上海的各項(xiàng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)人事政策；人力資源管理相關(guān)知識(shí)崗位技能要求具有較深的文字功底，熟悉企業(yè)行文崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)擬稿和文件管理，能熟練運(yùn)用OFFICE新員入職培訓(xùn)1天EXCEL、INTERNET及現(xiàn)代辦公設(shè)備；具備良好的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。職責(zé)負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)定單的處理，與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，督促其按時(shí)完成任務(wù)；定期收集、分析市場(chǎng)信息，并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；日常工作日常行政事務(wù)的處理定期工作參加部門(mén)組織的會(huì)議職權(quán)有合理化建議權(quán)。任職資格學(xué)歷中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)不限年齡23歲35歲性別不限性格外向、熱情、能承受較大工作壓力。崗位所需知識(shí) 開(kāi)拓市場(chǎng)的知識(shí)，公關(guān)知識(shí)。職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位市場(chǎng)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者20041213版本建立設(shè)計(jì)專(zhuān)員崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)設(shè)計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)特許經(jīng)營(yíng)部薪金級(jí)別直接上級(jí)設(shè)計(jì)主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)負(fù)責(zé)按照公司整體形象、產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的要求，進(jìn)行產(chǎn)品包裝系列化設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)公司宣傳資料的設(shè)計(jì)，組織制作；負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外展會(huì)的總體形象設(shè)計(jì)，以及活動(dòng)展示的設(shè)計(jì)。每周五下午參與周度例會(huì)；每月28日參與月度工作例會(huì)；執(zhí)行規(guī)章制度中所列定期工作；執(zhí)行工作計(jì)劃中已定期安排的工作；定期匯報(bào)工作。工作條件辦公室、電腦關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)要求工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向設(shè)計(jì)主管匯報(bào)工作情況督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)工藝廣告、美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡25歲35歲性別不限性格能承受較大工作壓力工作經(jīng)驗(yàn)三年以上大中型企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；掌握設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用廣告創(chuàng)意、熟悉企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境崗位所需知識(shí) 工藝美術(shù)知識(shí) 廣告策劃 設(shè)計(jì)軟件知識(shí) 產(chǎn)品知識(shí) 文具行業(yè)知識(shí)崗位技能要求對(duì)產(chǎn)品知識(shí)有深刻認(rèn)識(shí)；崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)行業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求有深刻的了解；廣告、營(yíng)銷(xiāo)、工藝美術(shù)一個(gè)月 有很強(qiáng)的創(chuàng)新、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；企業(yè)概況與文化一天 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、寫(xiě)作和表達(dá)能力行業(yè)知識(shí)二天領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等二天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者20041213版本建立前臺(tái)文員崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)前臺(tái)文員職位編號(hào)所屬部門(mén)特許經(jīng)營(yíng)部薪金級(jí)別直接上級(jí)直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作。日常工作 分發(fā)傳真、快件 外來(lái)電話(huà)、內(nèi)線(xiàn)電話(huà)的準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接。定期工作定期向直接上級(jí)總結(jié)工作。工作條件辦公室、電腦關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)要求客戶(hù)對(duì)總臺(tái)服務(wù)的滿(mǎn)意度。工作經(jīng)驗(yàn)半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求熟練的電腦操作技能；崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)有流利的普通話(huà)
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