20xx高校學(xué)生社團社會化的思考-閱讀頁
2025-01-17 03:07本頁面
【正文】 扶持力度，鼓勵支持學(xué)生社團社會化發(fā)展。在這種情況下，容易使學(xué)生社團“金錢化”，過度社會化。更為嚴重的是，學(xué)生社團過度商業(yè)化的過程中，社團成員也必然不自覺的陷入其中，對自己的行為不加約束，在同學(xué)中造成了不良的影響，同時也影響了自己的學(xué)業(yè)。學(xué)生社團管理部門要在外聯(lián)的審批過程中嚴格把關(guān)，盡可能避免商業(yè)性質(zhì)的活動引入，贊助企業(yè)的資質(zhì)、形象、經(jīng)營范圍等也不能與學(xué)校的要求相背離。社團外聯(lián)管理規(guī)定中要明確違規(guī)行為的認定和處罰，一旦出現(xiàn)違規(guī)情況即公開處理。這樣，我們就可以運用工作激勵，把社團的社員放在他們適合的位置，并根據(jù)一定的時間輪換社員的工作，以增加他們的新奇感，培養(yǎng)他們對社團工作的熱情和積極性，同時，還可以增加他們對社團的歸屬感和認同感；另外，把物質(zhì)激勵與精神激勵有機結(jié)合起來，對社團活動策劃、執(zhí)行等達到預(yù)期目的的社員給予晉級、物品的獎勵等，并對在社團活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以學(xué)分獎勵等方式提高學(xué)生社團活動的積極性。把學(xué)生社團的負責(zé)人納入到學(xué)生管理干部體系，在年度評選優(yōu)秀干部和綜合測評中適當(dāng)加分，對他們的工作給予肯定，以此調(diào)動社團干部的積極性和責(zé)任心，推動社團的可持續(xù)健康發(fā)展。資料共分享，我們負責(zé)傳
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