20xx有關(guān)團隊精神演講稿-閱讀頁
2025-01-17 02:14本頁面
【正文】 展，實現(xiàn)新突破的強大動力。堅守信念，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力。
有關(guān)團隊精神演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家好!
眾所周知，1+1是等于2的。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。大家都知道amp。拔河amp。運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。我認為要做到：
相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎(chǔ)。不信任可能會誤大事。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：amp。反了常山趙子龍也，投曹去了!amp。劉備說：amp。子龍是吾故人，安肯反也?amp。不相信小舅子的話。劉備說：amp。子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?amp。他小舅子又說：amp。我親見他引軍投曹操去了。rdquo。ldquo。再說子龍反者，斬之!amp。這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。
第二，相互包容。ldquo。相互包容，和諧共事，才能干事。rdquo。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。中國有句老話：amp。天下事，何時了。一定了，不得了。rdquo。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。相互補臺，說起來容易做起來難。一是要樹立全局觀念。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責(zé)備自己，就像amp。諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級amp?？崎L勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。amp。見困難就上，見榮譽就讓amp。這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。ldquo。rdquo。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。
同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)
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