20xx年求職面試如何講述你的故事-閱讀頁
2025-01-17 00:36本頁面
【正文】 他就“閉門思過”，特意總結(jié)最近成功的案例，讓自己在面試中隨時調(diào)動需要的素材。一方面可以讓自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，另一方面也可以更好地應(yīng)對此類面試。
據(jù)劉維彬先生介紹，有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過程中會遵循“STAR”原則：由Situation(背景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和 Result(結(jié)果)等組成。按照這個流程，面試者的語言既不會累贅，又能切合面試官的傾聽流程，讓他們了解應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的掌握程度以及應(yīng)聘者的工作風(fēng)格等。
此外也可以按照“STAR+L”原則講述你的故事，“L”代表學(xué)習(xí)，告訴你的面試官，你從那個案例中學(xué)到什么，假如以后還有這樣的機(jī)會，你會如何處理。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
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