20xx年工作參考總結(jié)鎮(zhèn)人社所工作參考總結(jié)-閱讀頁
2025-01-17 00:36本頁面
【正文】 民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的征詢題 新農(nóng)保參保率不高、完成目的任務(wù)數(shù)有一定的困難，20xx年縣級(jí)下達(dá)符合參保條件的農(nóng)村人口有13679人，完成任務(wù)數(shù)為12995人，參保率要到達(dá)95%。到目前為止我鄉(xiāng)新農(nóng)保涉及參保人員包括享受60歲以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的有9632人，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員參保人員有7人，完成縣級(jí)下達(dá)的農(nóng)村需參保12995人、城鎮(zhèn)需參保109人的目的任務(wù)數(shù)十分困難。 (1)2021年，全鄉(xiāng)新農(nóng)保參保人數(shù)已到達(dá)9632人，面對宏大的資金流、信息流和業(yè)務(wù)流，工作人員與參保人數(shù)之比嚴(yán)峻失衡，因而工作人員要按時(shí)完成工作任務(wù)，就要付出比正常工作更多的努力。隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善和覆蓋面的不斷擴(kuò)大，農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保對象由特定人群向各類人群集擴(kuò)展，工作量也隨之增大，對工作人員的專業(yè)素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、計(jì)算機(jī)操作技能等也提出了較高要求，這種情況使得1名去年進(jìn)入的工作人員往往要負(fù)責(zé)幾項(xiàng)工作，盡管今年9月底又進(jìn)了一個(gè)新的工作人員，但是由于種種緣故客觀上經(jīng)辦人員不能全身心腸投入到工作中?！ ⌒罗r(nóng)保運(yùn)轉(zhuǎn)本錢高。 (二)勞務(wù)輸出存在的征詢題 一是勞動(dòng)者整體素養(yǎng)偏低，在全鄉(xiāng)充裕勞動(dòng)力中無技術(shù)技能的占大多數(shù)，有技術(shù)技能的人特別少，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、重的體力勞動(dòng)，在務(wù)工上呈現(xiàn)季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型趨勢，規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小。盡管我鄉(xiāng)組織培訓(xùn)但是涉及面有限，仍然不能滿足宏大的需求，加之由于中介組織開展緩慢，標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)中介組織在群眾中的阻礙不夠，部分群眾盲目外出闖世面，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，外出人員有組織輸出率低，從根本上阻礙了群眾外出的積極性。由于我鄉(xiāng)財(cái)政困難，處理外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地調(diào)查、跟蹤回訪等各方面工作資金不夠。成立以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，各站所負(fù)責(zé)人為成員的新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)到各村協(xié)助工作，并實(shí)行嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，有效保證新農(nóng)保工作的順利開展。一人專門負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，利用公安數(shù)據(jù)表更準(zhǔn)確，更全面地完成數(shù)據(jù)錄入，最終匯總處理人口基數(shù)，實(shí)在做到應(yīng)保盡保，不漏一人?！ 〗Y(jié)合民族實(shí)際，用人民喜見樂聞的情勢，靈敏宣傳政策 為了讓群眾理解政策，相信政策，支持政策，我們應(yīng)采取多種宣傳媒介，汲取傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化，結(jié)合哈尼族的民族特色，應(yīng)用人民喜見樂聞的情勢開展政策宣傳，張貼新農(nóng)保的宣傳材料和手寫版紅紙、廣播電視、進(jìn)展深化宣傳?！ ?二)全心全意做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作 高度注重，齊心協(xié)力把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為開展鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸出骨干，支持和鼓舞開展民營勞務(wù)機(jī)構(gòu)，使輸出勞務(wù)進(jìn)入市場化運(yùn)作，力爭實(shí)現(xiàn)年輸出勞動(dòng)力數(shù)量、勞務(wù)收入的新打破。把歸市場管的回到市場，把歸政府管的歸政府，讓民間的力量在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅(jiān)持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)的作用，提高務(wù)工人員素養(yǎng)，抓住現(xiàn)代社會(huì)的第三產(chǎn)業(yè)的宏大需求，充分利用好我們的奕車文化，讓我們的勞動(dòng)力更有競爭的優(yōu)勢，讓我們的勞動(dòng)者成為新世紀(jì)的勞動(dòng)者
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