20xx專家每周休兩天半暫時(shí)難實(shí)現(xiàn)-閱讀頁(yè)
2025-01-16 23:18本頁(yè)面
【正文】 假制度以及全面推動(dòng)旅游消費(fèi)的帶薪休假督查制度。
專家說(shuō)法
1amp。每周休兩天半暫時(shí)難實(shí)現(xiàn)amp。
對(duì)于周五下午增半天假的`提議，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還遠(yuǎn)未達(dá)到大量增加固定休假時(shí)長(zhǎng)的程度。ldquo。如果每周增加半天假期，一年減少26天的勞動(dòng)時(shí)間，這是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。rdquo。
amp。設(shè)想一個(gè)雇工的個(gè)體工商戶聘用了一個(gè)有21年工齡的勞動(dòng)者，他可以休假15天。amp。
2amp。帶薪年假時(shí)長(zhǎng)應(yīng)增加檔次amp。
對(duì)于各地帶薪休假落實(shí)難的問(wèn)題，蘇海南認(rèn)為，既有企業(yè)管理者理念上的原因，一些用人單位也存在特殊困難。ldquo。同時(shí)，一些企業(yè)人員緊張、排班有困難，帶薪休假的人工成本也會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)。rdquo。
同時(shí)，人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮認(rèn)為，企業(yè)逐利犧牲勞動(dòng)者權(quán)益，這與企業(yè)和勞動(dòng)者amp。帶薪休假amp。權(quán)益意識(shí)不夠有關(guān)。ldquo。amp。
蘇海南認(rèn)為，現(xiàn)行的帶薪休假制度還有改進(jìn)完善的地方，例如休假時(shí)長(zhǎng)區(qū)別性不強(qiáng)。ldquo。amp。
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