20xx高校學(xué)生社團(tuán)管理存在的問題與對策研究-閱讀頁
2025-01-14 22:16本頁面
【正文】 經(jīng)費(fèi)，這種方式在一定程度上鍛煉了組織成員與外界溝通與談判的能力，但也使得一些商家的各種不合理的要求得到了滿足?！ 。ㄈ┥鐖F(tuán)內(nèi)部缺乏有效溝通，社團(tuán)成員對社團(tuán)認(rèn)同感不強(qiáng) 大學(xué)秋季學(xué)期，一般都是社團(tuán)最忙碌的時(shí)候，在這個(gè)時(shí)候，大批社團(tuán)需要納新，社團(tuán)中的學(xué)生干部也要重新整頓工作人員?！ ∪?、高校社團(tuán)管理的對策建議 ?。ㄒ唬┡鋫鋵I(yè)指導(dǎo)教師，提高社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量和水平 高校可以聘請一些專家或?qū)W者做兼職專業(yè)指導(dǎo)教師，或者設(shè)立專門負(fù)責(zé)管理社團(tuán)的輔導(dǎo)員，并且將這些指導(dǎo)教師的年終考核與社團(tuán)工作績效結(jié)合，建立激勵(lì)機(jī)制，提高教師對高校社團(tuán)管理工作的積極性，使他們更重視社團(tuán)的日常管理工作，更好地對社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行有效的指導(dǎo)和溝通，進(jìn)而提高學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)質(zhì)量和檔次。應(yīng)通過調(diào)查走訪或其他渠道了解企業(yè)和商家，調(diào)查他們的質(zhì)量和服務(wù)是否過關(guān)，不能盲目的為了獲得贊助經(jīng)費(fèi)而饑不擇食的隨意選擇贊助商?！ 。ㄈ┘訌?qiáng)社團(tuán)成員的內(nèi)部溝通，建立良好的激勵(lì)機(jī)制 一個(gè)社團(tuán)要想獲得更好的發(fā)展，必須建立一個(gè)良好的激勵(lì)機(jī)制，這不僅可以提高社團(tuán)成員的工作積極性，而且還可以提高成員在活動(dòng)過程中的工作效率。肯定和承認(rèn)每一個(gè)社員的價(jià)值，這是非常重要的，也許他們需要的不是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而是精神動(dòng)力的鼓勵(lì)和鞭策。反過來，使整個(gè)社團(tuán)充滿生機(jī)和活力，而一個(gè)充滿活力的社團(tuán)，又會(huì)對廣大新成員有著很強(qiáng)的吸引力，從而使組織的發(fā)展良性循環(huán)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳
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